约瑟夫和阿蒂娜他们成立的秘社，目前处于那种肯踏实做事、不求回报的理想阶段，朝阳状态。
他们并没有因为凯恩和他的战虫的介入而从火线撤出，而是迅速的调整了策略，闯入一间间房室，拯救那些被困的人。可以说，他们是最早的开启这个项目的。
他们甚至纠结了十几名警察和几名医护工作者，简单的武装之后，让他们充当护送队，保护那些被营救出来的人们，以及紧急处理伤势。
由于他们有着自己的超凡联系方式，因此在分工合作的同时，渐渐汇合，形成更大的力量，效率提升了许多。
屠夫作为拯救行动负责人，从高空以能量视角，对下边发生的事几乎是一览无余的。他特意安排了一架MA，给予约瑟夫他们支援，包括火力打击和人员运送。并共享了幸存者探察情报。
之后，他还指派了二十多头火狗加入到其队伍中，进一步强化了这支队伍。
反倒是火营，并没有参与这次行动，而是接到了转移命令。
“走吧，我们的专业不对口，陷进去也起不了多大作用。”支部长扔掉抽了半截的香烟，上了车。
康斯坦丁最后看了眼被大亮豪火耀光弹照的如同白昼的城区，拉开车门坐进了副驾。他是火营业绩最出色的，有资格跟零号和支部长共乘一车。
虽然没有明文规定，但一些隐性规则还是在各地的火营中慢慢形成了，其中最为显性的就是实力、业绩所带来的地位和等级的差异。
凯恩是期待他们在未来建立自己的金字塔模式的，因此对这一现象给予了默许和一定的引导。
在凯恩的构想中，未来太空站、甚至是太空站建立，有了更强的全球物资投送能力。火营就会从阴影中走到阳光下，吸纳流民，建立奖惩严明的小社会，为火牢领持续输送人口。
那么，现在活跃的猎头者，自然是未来的安保部队干部。在生存问题严峻的局势下，自卫武力始终是排第一位的。因此这个阶段，要给予一定的呵护，不光是生命安全上的，还包括心灵上的。
以布拉索夫为例，水深烂事多，全程参与容易积累过多的负能量，这很不好。毕竟像康斯坦丁这样的，成为猎头者没多久，就心态上而言，还算不上坚定的战士，过强烈的刺激会造成不良影响。
实际上，当康斯坦丁一行离开时，布拉索夫的东郊，也确实发生着烂事。
起因是超凡者以被‘黑雪’寄生为由，强杀了一名一时没忍住，当众痛
…。。