个人隐私。但是我不建议你这么做。”韩初先是点头，而后又紧接着跟上了否定的建议。
叶霜附议：“我也觉得没必要，但想听听你的看法。”
“以前一直没有和你沟通过我们彼此间的工作理念，不过我觉得现在开始的话会更有效果，你已经工作了一段时间，想必感触和理解应该也会更深了。”
韩初从茶几下的柜子里翻出几包零食，再从厨房里顺来一个大盘子，撕开包装袋把一整袋爆米花倒进去，推到茶几中间一副打算认真长谈的架势：“你觉得猎头工作的重点是什么？！”
“中介人才。”叶霜自觉抽过盘子吃爆米花，抽空答了句。
韩初眼一眯，不动声色的把盘子抽回来一点，修长手指拈起一颗也塞进口中：“没错，中介人才……那么你的工作内容是什么？！”
“客户需要能够为自己解决难题的人才，人才需要售卖自己才能的平台。而你作为猎头不用去管其他的环节，只要专心的完成一件事情就好……为没有遇上合适雇员的困扰者找到他们想要找的合作对象，然后把自己手中拥有的资源推销出去。”韩初不用叶霜的回答，自己就已经开始解释了起来：
“客户的困境有多么艰难跟你没关系，人才是否稳靠或者能否长久签约也和你没关系。你只要做出评估和中介工作，把自己手中目前符合条件的资源推销出去就可以……原则上任何再出色的人才我都没指望他能一直是我的资源，所以如果有谁找到了其他发展，或者因为各种理由不想再继续兼职工作，对于我们而言也不过是少了一个可以推荐的对象而已，至于对方跳槽的理由，或者跳槽后做了什么卑劣的事情，这都与我们的工作本身无关。”
任何一家公司都会有跳槽的员工，再大的企业也有被跳槽员工诋毁出卖的可能性，如果涉及到商业纠纷或是诽谤的话，如果有闲心也有时间，公司可能会找老员工打打官司刷刷知名度，但如果只是个人问题或者不符合利益原则的话，那么保持缄默就是最常见的处理方式。
谁都不可能一辈子不受一点委屈，就算不是做猎头，只要有一定的管理地位，手中掌握着几十个甚至上百个手下，那么就没有人能保证这些人一定都会是忠心不二的良好人品……连这点承受力和都没有，你还出来玩什么？！不如早点回家带孩子算了。
叶霜不算是时下比较容易被情绪牵动的感性女生，所以听了韩初的话后也没有什么不满和委屈的意思：“我大概明白你的意思了，这种风险在什么地方都有，所以
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