一家唱片公司最要的位置是三个，总经理，财务总监，以及音乐总监。
而对华璨来说，由于李睁的存在，音乐总监的重要性要次上一等。
苏婷出任总经理时毫无管理经验，薛冰出任财务总监时连财务证都没考出来，由此可见，两人在李睁心目中的地位。
这是百分百的信任，不仅仅是两人的人品，还是两人的能力，包括愿意为两人若是不能胜任的后果买单。
已然超出了老板与员工，乃至股东间利益挂钩的关系，是真正的把他们当作可不计利益得失，同进同退的朋友。
眼下，李睁把这两人搬了出来，并且与她划上了等号，让乔莉的芳心从未有过的动容。
她踏上工作岗位8年多快9年了，一些职场的思维模式已然固化，她认为，李睁给予她很高的经济待遇，给予她极大的信任，包括朋友般的私交，归根到底还是利益关系。
只是这份利益关系随着交往的加深被放大了，比如，当初得知李睁需要百万，乔莉不问缘由就借给了他，为此低价转让了百分之一时光唱片股份，但这笔钱是借，却不是送，要还的。
又比如，若是某家公司要挖她，她不会为了两三倍的收入跳槽，但五倍十倍的话，那就不一定了。
再比如，经纪人的收入与圈内地位与服务的歌手直接挂钩，若是亚域一线邀请她作为经纪人，她会断然拒绝，若是亚域超一线，国际一线，她大概率也会拒绝，可若是国际天王天后发出邀请，那就不一定了。
当人与人之间利益使然，无功受禄，带来的是一种无形的压力，受禄越厚，压力越大，尤其是对乔莉个人独立，非常要强的女人来说。
几天来，她内心一直都在纠结，始终无法心安！
在李睁白白给钱，还忍辱负重之下，终于是受不了了...
然而，这一刻，她知道自己错了，在李睁心中，与她之间的关系并非利益，或者说友谊更超利益！
若是她继续执意，彼此间这份她从不敢奢望，却真正化作现实，凌驾利益之上的友谊，就会出现裂痕。
这是她不想，不愿，更舍不得的。
与李睁对视了片刻，乔莉深深一吸气，神色真诚地道：“我收回我的要求，我向你道歉，对不起。”
李睁一本正经地点了点头：“我接受。”然后笑了起来。
看他笑了，乔莉莫名松了口气，也是跟着笑了。
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