我们都能逆转，还有什么能阻拦我们？！
林影在思考。
湖人做出了他们的应对，把主动权又抢了回去。
太阳现在就要想怎么把主动权给拿回来。
思来想去他没什么好方法，最后他想起了系列赛开始前的那场群策群力。
一个人的思想终究是匮乏的，但是15个人的话就不一样了。
第二天上午训练结束后，林影在更衣室主动做了提议，希望召开一次球员会议！
会议内容就是他想的：怎么应对湖人的战术调整。
他的这个提议很快得到了球队大多数人，应该说所有人的同意。
时间就定下下午训练结束之后，地点的话林影号召的，自然是林影安排。
林影直接安排在录像室，那里有一个长桌，很方便。
等到大伙儿都散了去休息，纳什笑着拍拍林影的肩膀。
虽然没说什么，但那是一种认可的神情。
林影正在慢慢学会如何做一个球队领袖。
领袖这东西不止是场上的，场下的也很重要，甚至更重要。
现在再回头去看选秀报告里面给林影“领导才能”6分的打分也很有趣。
虽然那是根据当初实际情况给出的打分，但谁能想到林影竟然能成长到这种地步？
下午的训练结束之后，一群人到了录像室开始球员会议。
比较有趣的事情是阿伦垮着个脸，本来这个时间段他应该在录像室研究录像。
不过等会议开始之后，他也很快投入到其中来。
虽然g1没拿下，但是不能否认那次群策群力的好处，甚至可以说正是因为那让太阳队知道了湖人很多弱点，才有了现在五五开的局面。
所以这一次大伙儿都很积极。
纳什的想法是根据针对抓针对，让理查德森出手要果断，如果手感不好就马上给队友打挡拆，总而言之核心是逼迫湖人不包夹。
巴特勒的建议是让林影回到弧顶发动进攻，让湖人队的协防上不来。
每个人都有自己的想法，而且也都各有侧重。
和上次相比，这次的意见似乎并不是那么好统一。
不过希尔的一个提议迅速得到了其他人的认可：
角色球员要在替补衔接段做出更多贡献。
希尔跟着也解释了他这么说的理由，和马刺的系列赛。
虽然并不像是打马
…。。