她其实心里是深有感触的，尤其是深度参与聚团后，很多行为的本质逻辑就是一场互换，资源互换，利益互换，只是会套上各种体面的由头和说法罢了。
就拿几个合伙人来说，首先确实是同道中人，但事实上，姚老师是带着技术资源来的，高远就更不用说了，如今的余水意都能看出他背后家族在江浙沪一代的政商资源，这东西用不用是一码事，但有没有又是另一码事。
许江河是什么人？还记得一开始余水意曾经腹诽过他，觉得他路数狂野，调动资源的能力极强！
可聚团的几个合伙人中，唯独余水意自己是没有任何附带资源的，唯一能拿出来的就是个人能力，不对，那都谈不上能力，大四都没毕业呢，充其量就是潜力，但许江河就是把她提进来了，当时谈初始股权划分时余水意都不敢相信的。
许江河确实是不废话的，甚至有时候还挺黄世仁的，但不得不承认，自己跟老哥一样，都在成长。
其实不只是个人的成长，薪酬回报上许江河也从不抠搜吝啬，甚至还给的不少，一直高于同行业水平的。
所有，真就是恩情吗？
不是余水意不想承认，而是性格原因，多少还是不太能接受的这种尊卑感太彻底的现实，就……不能允许自己有一点点的只凭靠自己的引以为傲的东西吗？
这时，老哥余水明长舒了一口气，说：“老妹，你给我整理那些材料我一直都在看的，确实要学，这次大老板回来明显不是很满意的，其实老哥也知道，悦茶现在有很多不规范的地方，很多东西都太简单儿戏了，所以接下来老哥还是得继续拼的。”
余水意听到这儿，脑子里突然冒出一个问题。
想想后，她还是很直接的问了：“老哥，如果有一天，我是说如果啊，你感觉自己跟不上悦茶的发展了，你会怎么办？或者说能接受吗？”
“能啊，为什么不能？大老板一开始就说过了，看我成长，行就上，不行就下，他可以给机会，但不能白给机会，再说了，老哥也是有股权的，真不行了还死赖着，对老哥我有什么好处？”对此余水明倒是很豁达。
须臾后，他接着说：“所以老哥才得拼啊，什么不懂就学什么，老妹给我归纳总结那些资料信息还得继续做，老哥虽然学得慢，但这个过程很开心，也是跟了大老板老哥才有这个机会，就感觉学到什么就能用到什么，是真的感觉自己在变聪明，能力在变大！”
“确实，正反馈很重要！”余水意点
…。。