还要加上两个副校长，一共是四十一未职工。
目前是这么多，四年轮转，商学院的职工突破两百只是时间问题。
师资力量不可谓不强。
作为院长的楼小房，每个月必须保证九个班级，要上一趟课，或者是三堂大课！
楼小房坐在主位，张蔓菁和宋志远坐在两旁，下方是职工，左边第一位就是唐青葙，第二位是刘志勇，按照班级顺次排列。
“今天是咱们商学院的第一次会议，定下个基调，以后有事说事，不要形式主义，咋们是商学院，要教育学生的除了诚信，还要教会他们时间观念，要提升效率。”
“听起来是有点商业化，但是在科技发达的今天，商业比科技发展的更快，跟不上脚步意味着淘汰，我不希望我们的学生走出社会被淘汰，不一定要做弄潮儿，但是一定要做行业最尖端的那一挫人。”
“同时，在这里混资历的，大可不必，咱们实行末尾淘汰制，我已经跟文校做了申请，同时薪资这一块，也有很大的变化，优秀教师评选，每个月评选一次，一共十位，成功评选，奖金一万，可累计叠加，同年累计叠加超过三次，基础工资上调20%！”
“同时奖励海外一月游，可带上家人，在寒暑假随意飞......”
听到这话，办公室老师眼前一亮，“这么好？”
基础工资上调，还有奖金一万，这对助教来说绝对是大好事，正教授一个月工资扣除完公积金社保什么的，也就这么多吧？
还有海外一月游，谁不想？
“我们这里只教授最好的学生，未来，我要把商学院打造成国内一流，乃至世界一流！”
“我会给学生提供最好的实习机会，送他们去各大企业深造，给他们提供最好的创业土壤，同时，还有最好的教育环境！”
说了几分钟，楼小房定下了基调，大家都明白，坐在上面那位，都有怎样的抱负。
而且人家有钱，也舍得给钱，有资源，也有靠山，只要努力教书，金钱，生活优待，不会差。
“我也去商学院看了，教学资源在国内肯定是一流的，但是还不够，我会让人安装全息投影，同时在我们商学院内部建立盘古网络......”
楼小房想把商学院打造成一流的高科技教室，或者说是实验室。
听完楼小房的话，众人吃惊不已！
随之而来的就是激动，这绝对是全国头一份吧？
“会
…。。