组长有什么问题没有，就目前来说女强人凯拉还是挺满意的，所有的牛仔在组长的带领之下，把牛依次的赶出了牛棚，无论是赶牛还是外面的聚牛都有章有法，显示出了一定的水准。
但是凯拉知道这才在哪里呀？
一共三千五百多头牛，现在才到了八百头，真正体现牛仔们素质的事情还在后面呢，因为到时候一个组就要负责现在快三到四倍的活儿，那时候才是真显本事的时候，这时候只算算是演练。
宿山看了一下，冲着凯拉说道：“大家活儿干的不错”。
宿山不懂，但是看了一会儿便看出一点门道来，这些牛仔们配合虽然有点生，但是赶了这么多年的牛，哪家牧场的活都是大同小异，配合起来还是没有多大问题的。
凯拉嗯了一声，继续观察着牛棚内的情况。
“我觉得这样吧，以后天气也不冷了，晚上就没有必要把所有的牛都赶进牛棚里了，体格好的牛可以直接放到牧场里，圈在一个固定的地方，比如说是小林子过夜，这样的话既结省了人力，也能让牛吃到新鲜的草料”宿山说道。
按着以前带马的经验，宿山决定牛也这么养，到时候给自家牧场的牛仔们更多的一些睡觉啊生活的时间。
宿山并没有准备用大砍刀来对付自家雇工的口袋，他这边做人的原则就是自己赚到了钱拿大头那是肯定的，但是也得给员工剩下油汤什么的。
但是这量也得控制住了。
因为啥？因为升米恩斗米仇！一个烂好人是做不成事情的，无论是在哪里，一个烂好人都成不了大事，所谓的慈不掌兵义不理财，古人道出了个中三味。
你一直对别人无保留的好，那你的好就廉价了，长久了别人也不会觉得你有多好，反而能心安理得的享受这种好，并且觉得你还能给的更多一些。
一但你有一丁点的坏，或者再想剥去这些好处中的一点点，他们就不会记得所有的东西都是你给的，而只看到你从他的口袋里拿走的那一点点。
做为十四五岁就离开父母，十大几岁就在工地上讨生活的宿山深知其中三味。
一味的讲平等一味的讲权力那是不现实的也是注定要亏掉裤子的。
宿山这边是工资和别的牧场一场，但是奖金那就不同了，干的好的多拿干的一般的少拿，但是总体还是会控制在工资的几成之内，如果你特别突出，像是凯拉这样的，宿忌也舍得给分红！。
管理其实就是管人心，你能把手下的人心拧起来
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