了，头发带油，衣服乱糟糟的，有些邋遢，肖一若可注意到，会议没开始前，他可是最多人搭茬的导演。
“主要是主题，上周我们尝试了些新东西，播了三天，不算合适，后边马上改变了策略，收听就回来了，领导不用担心。”
周副台长点点头：“秦导这个想法是很好的，要勇于创新，吃老本不可取，总有一天会被市场淘汰...”
肖一若在后头正襟危坐，手里的笔想动，却不知道该记啥，偷偷瞟了眼边上的陈姐，好家伙，根本不是会议重点纪要，而是在写台词，好员工啊。
这场面其实挺熟悉的，像是每次考试完老师分发试卷，遇到成绩好的学生，一通夸奖之后，还要提点下别的同学，你们啊，都得和他学习。
第二第三第四基本都没啥变化，有增长的表扬，有退步的提点。
“李导，”周副台长看着手上的数据：“上周不错啊，提高挺大的。”
李导坐直了身子，满脸笑意：“还行，我们一直在努力。”
周副台长微微点头，直接下一个，让李导很是泄气，这么简单就通过了？
不对啊，他纳闷。
每周例会还有个环节，是会重点谈一谈进步最大的节目，而且，会有五千的奖金，用来犒劳全组上下，一起吃顿饭啥的。
在开会之前，李导已经侧面打听过了，好像其他人上周情况一般，基本上都是持平，更多的是稍有退步。
于是，在来之前已经和手下放出豪言，这周奖金拿定了，晚上吃顿的好的。
难道...李导看着其他导演，有人和自己撒谎了，不应该啊。
除非！
不可能！李导望了眼角落的张导，他是整了个新企划没错，可第一期的收听率不就才0.11%，相比之前是有巨大的进步，可那是由于基础太差的缘故，没有代表性说服力，不可能选他。
想不通了。
一个个节目继续过着，有的一句话带过，有的会讨论个几分钟。
只是，周副台长的笑意渐渐消失，最后不见。
排在后面的，都是收听率不太好的，能有好脸色才奇怪。
“陆涛。”以至于都是直呼其名了：“你们组咋回事？连续三周了，一直在下滑。”
“领导我...”
“不用说了，”周副台长表示不想听：“等会会议结束，到我的办公室来，连赞助商都意见了，你们都没点想法么？
…。。