异度公司领先一步的微妙之差，既不夺目抢眼，也半点儿不吃亏。
植物之岛的生长过程，需要一定时间。短时间内，不可能数千棵巨化桐花树同时成长而起，所以从表面看起来，异度公司建岛的进度，只比其他人稍快。
这座植物岛，会在两三年的时间里，逐渐延伸成型。
植物之岛有潘若明把关，林曾也不用操心。
不过，倒是潘若明向林曾提出的一个行政任命，让他多注意了几分钟。
关于潘总产假时期，异度公司总裁人选。
异度公司如今发展迅猛，潘若明功不可没。
林曾也没亏待她，按照当初诺言，如今的清河市儿童福利院，堪称世界上条件最好的儿童福利院，也不为过。
同时，每年潘若明获得的红利分红，远远超出曾经高薪聘请她的那些公司。
对潘若明这位精悍的女强人来说，在异度公司工作，基本上拥有最大限度的自由。顶头老板甩手掌柜，给予她充分信任，她也没有离开的打算。
但是，潘若明再怎么热爱工作，碰到生娃这个问题，还是向林曾申请了半年的产假。
半年？
还真是半年。
林曾一想到半年时间，异度公司缺了潘若明，顿时觉得头大。
大概每一个老板，在面对一位超级强悍的员工时，都会有这种纠结心情吧！
他们工作的时候，老板笑得合不拢嘴。
但一旦他们出现什么状态，简直要抓瞎。
幸好，潘若明并非一己之力，单挑公司所有事务，苦心累肺，一把抓的性格。
她在这两三年时间里，为异度公司调教了不少能够独当一面的人才。
比如设计部的负责人米兰，当初生涩的新人，已经是一位年薪超过五十万的彪悍女主管，设计部在她的管理下，蒸蒸日上，享誉国际。
还有一个人选，则是潘若明自己提出来，暂时接替潘若明，成为异度公司行政管理负责人的龚文瀚。
身为新兴的植物公司，想要单凭自己培养人才，在短时间内跟上异度公司的扩张脚步，是非常不实际的想法。
所以，这一两年时间里，潘若明通过各家猎头，以及自己的关系人脉，从其他公司挖角了一批富有经验的管理者。
这位龚文瀚原本在华国最大的化工集团维新化工当然子公司的管理者。
林曾对商业上的发展，了解很少，对潘
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