探底。
从去年毕业季就敲定的那几位毕业生，每个月的月薪两万打底，如果谈成了一个他认可的，那就有十万的提成。
这还只是初期，之后如果他要进行试点，这些寻方者还可以自己选定地方开设店铺……
一桩桩一件件，那张网反正已经被李松林给撒出去了，至于最后效果如何这还有待商榷。
不过至少已经从过完年之后开启了，他倒是不急。
那些钱花得倒是一点不慌，反正自己也不是没有进项的人，所以来个两三年自己也是耗的起的。
不过如果一定期限一点消息和成功都没有的话，那双方的合作只能够是宣告结束。
他是有一点点钱没错，可这并不代表他人傻钱多好骗。
两万一个月，如果一点点成效都没有，那这些人又是养来干嘛的呢？
要知道，他选的可都是大学本科毕业而已，好不是那种学历更高的人进行合作。
试问，难道这个薪资给价不合理吗？
两万，这个价码基本上没有哪一家医院、诊所能给到他们，这一点李松很自信。
更不要说在开始那一段时期，医生工作工资普遍低于社会正常工资。
这待遇已经很好了！
这半年的时间，他们已经有了方子的锁定目标，和他联系过。
无论是生发，亦或是乙肝，减肥药剂、视力方子，都有了方向。
在李松林的点头示意下，他们开始接洽起了这些拥有古方的人。
付出了一定代价之后，他们也被同意了跟着记录效果和学习。
对于那些拥有古方的传承人而言，这绝对是一个赚钱的好机会。
且不说能不能把方子卖出去，光是学习和跟踪效果的这段时间就有够他们赚的；
李松林相信，过不了多久，就会有数据支撑的方子能谈成，按照那几位寻方者给到的信息和进度来看。
这也是为什么，他开始接触医药公司的一个重要原因。
需要去学习了解它的一整个运营模式，从里面剥离出适合自己的一套运营模式来。
两个月时间，要想做到那样一步，无疑需要耗费巨大的精力和努力才行。
即便如此，也不可能全须全尾的学了去，他自己估摸着也就能学个粗浅罢了！
不过这些事儿，李松林并没有都说与汐朵，而是几句话搪塞了过去。
知道他心里有底之后，
…。。