说好了，接下来我说一下第二件事。”
陈当归淡淡地道：“张宗胜张总，眼中根本就没有我这个陈副总，这样的人，有损我们公司的企业文化，予以开除。张宗胜是人事部门的副总，从今以后，这个位置由刘旭接任。”
“我？”
听到这话，会议室里一个年轻男人顿时大吃一惊，站起身来，满脸的惊喜和惊疑不定！
“对。”
陈当归淡淡地道：“人事部门除了总监和副总监之外，还有一个主管所有分组的大主管。你的履历我看过，你很年轻很有热情，也很有能力，帮公司从大学里抢到过不少顶尖人才，你的功劳是有目共睹的。陈氏集团不能再像以前那样，抱团气息太浓，不能因为你年龄小，就不能上位，能力永远是最重要的。从现在开始，你就是人事部的副总监，大主管这个位置，由你来招募。”
此言一出，刘旭眼中满是兴奋激动之色，整个人几乎从地上弹了起来！
他今年才二十九岁啊，甚至还没有破三十！
这个年纪，在万亿体量级的集团当副总监，虽然他的专业和学历能力都够，但资历还不够。
在他看来，这一步之遥，自己最少需要再在这个岗位上磨十年资历才行。
可他万万没想到，陈当归来到之后，竟然一句话就让他上了这个位置！
这让他惊喜万分！
同时，他也开始感激陈当归这位陈副总。
如果不是陈副总的年轻思维，他真不知道猴年马月才能上位了。
这样有识人之能而且又敢于用人的领导，谁不喜欢？
只要你有能力，就是可以上位！
刘旭兴奋得无以复加，同时下定决心，一定要当好陈当归的第一批属下！
“多谢陈总，您放心，我一定不会辜负您的期望！”
看着刘旭那激动的模样，周围众人也纷纷哗然。
陈当归一改集团的体制概念，不注重资历，只注重能力和待遇，让很多年龄不满四十岁的高层还是动了心思。
他们自忖能力是可以更进一步的，只是没有靠山，没有人帮他们一把。
可现在，陈当归却将机会摆在了他们面前。
尤其是那些大主管们，见刘旭成功了，他们也希望陈当归能看到自己的能力，能在有生之年迈出这最后一步。
至于副总则期盼着老总们犯错误，然后自己从副转正。
那些大老总们的心态
…。。