二逑也想了好一阵，最后说道：“以我对正哥的了解，他的做法肯定是团结绝大多数，打击极少数。”
采薇点着头，最后说道：“那就这么办。首恶必究，胁从不问。”
秦铁牛苦笑道：“可这首恶怎么个追究法？”
采薇说道：“二哥，你去让技统局那边查一下，是哪几个领头闹事的。最好是拿到相关证据。人各有志，既然他们不想留在曌建，那咱们就欢送。该给的补偿咱们一定给到位，好聚好散吧。”
秦铁牛急忙劝阻道：“可要是很多人都要走呢？”
采薇眼中露出回忆的神色：“铁牛叔，还记不记得最早在回龙镇的时候，于大哥是怎么做的？”
她这么一说，秦铁牛倒是记起来了。
当时的情况可以说比现在严重得多。勾博死后，张老三来勾家班挖人，别说下面的人了，就连他们这几个铁杆心里都发虚。
那天晚上，于奇正把他和彭巡典这几个核心人物叫到一起，说出了全员分红的模式。
听到这个模式之后，秦铁牛他们对于把工人留下来就有了一点信心。
可是于奇正立即制止了他们去工人中说出这个消息的举动，那也是他们第一次见到于奇正杀伐决断的一面。
紧接着，第二天就把所有工人召集起来，愿意走的全部给遣散费，结果最后留下来的不到十个人而已。
也就从这十来个人，短短半年间就发展到现在这么大个集团。如果没有当时总都料表现出来的自信、魄力和决断，是无论如何都做不到的。
现在采薇问出这话，想法不言而喻，就是复制于总都料的做法。
可是，于总都料那么做，内心里是有一定的底气的。就秦铁牛来看，至少有三点：
第一、采取全员分红模式，能让员工们得到实实在在的利益；
第二、于总都料有举世无双的先进专业技术和管理方法；
第三、于总都料在核心员工心里有着崇高的威望。
不具备这些前提条件，光靠整治有二心的人，能达到那种效果吗？换句话说，凭什么招来更多的死心塌地的人，让进来的比出去的多？
似乎看出了秦铁牛的这些疑虑，采薇笑了一下之后说出了她的计划。
第一、等一局处理完闹事员工之后，立即召开集团高层会议。宣布沙洋堡的土地进行拍卖，各个分局根据在符合整体规划的前提下，根据自己的需求购入对应的土地；土地所
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