是想要力捧的，但在捧出来之前待遇也真说不上有多优厚，人家捧她要砸钱砸人脉砸资源，提成苛刻一些理所当然，而且说句大实话，所有人都以为要把乔暖捧出来怎么着也得三五年，没想到这货福运满值，天赋属性也跟开了挂似的，不到两年，没怎么费劲呢，就已然登上了二线花旦的顶尖行列。
纵观乔暖的上位史，就是当初一手挖掘她的方婉华也不得不说一句：“有些人，天生就是吃娱乐圈这碗饭的。”
那些来自外界有关于乔暖“背后有金主”“团队厉害资源顶尖”的揣测，方婉华听了就想要哂笑，没有金主乔暖都上升势头迅猛成这样了，再要真有金主，莫不成要比照当初的国际章同学，再成就一个国际乔？！
“合约我已经让手下的人去重新拟定了，你放心，给你的待遇肯定是要上涨的，不过乔暖，你要不要考虑一下再追加两年签约时间？你别多想啊，公司也没有别的意思，大家还是因为非常看好你的发展前途，只要追加，待遇肯定是还要往上涨的，你觉得怎么样？当然，就是不追加，按照你本来跟公司签署的合同，我们也是要给你提高待遇的。”
乔暖想了想，她当初签的是五年合约，片酬收入和公司四六分成，她六公司抽四，商演代言收入五五开，唱片不在计划内，也没签唱片约，但也在合同中书面规定过乔暖如果要出唱片的话，唱片约千达娱乐享有优先权。
除此之外，公司有义务给她提供演艺资源，比如在合约期间为乔暖争取戏约和试镜机会，为她接洽商业活动和代言，在尊重乔暖的意愿为前提下全权为她安排工作行程制定工作计划，另外包括配备以她为中心的工作团队，除了方婉华这个在公司地位特殊的经纪人之外，最基础的生活助理、司机、化妆师以及宣传人员都必须配备，他们的工资有公司出，和乔暖没有直接的雇佣关系，合约还规定，后期还会根据乔暖的工作需要为她追加配备工作人员。
不得不说这待遇在刚入行的新人之中已经算得上是很不错了，乔暖当初签约的时候也是比较满意的。千达娱乐对她有提携之恩，这事是实打实的，她不会否认，但是提前续约，她还真的没这个打算。
想清楚之后乔暖也没有一下子把话说死：“五年合约期还没过去两年，我现在也不知道到时候续约是不是对于当时的我来说的最好选择，这样吧方姐，续约的事情先放下，等到五年合约期满，我向公司承诺，如果我还会签约经纪公司的话，首选一定是千达娱乐。”
方婉华对于乔暖不想续约的决定
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