虑，除了未来探索有修士汇总权力外，大部分的安置，交给现修们推举出来的代表们综合审议处理。
这群流亡修士，很多都是科学家、企业家、军事家、经济学家、管理学家等等，各行各业的人才都有，萧开天干脆大量吸收了其中的一部分人，加入未来探索的工作团队。
除了内务外，还有云翼的移民飞船的补给、修缮，也需要修士去做，然后紧急的娜塔莉要求的界墟移动方案，萧开天虽然有过北境界墟移动的经验，但每个界墟都不一样，不能一成不变。
因此大大小小成立的负责各种事务的团队，高达两百多个，连到着梁悦这里，也是提出要求，增加助理的成员。
萧开天干脆成立了董事办，梁悦出任总监，调用了三十名有经验的女修，这才将来自各个部门汇总的工作，堪堪承接了下来。
面对突然暴涨的业务，专断是阻碍效率的最大弊端，萧开天干脆完全放手，让各个部门团队尽力发挥，他只起到总体的汇总把控的作用。
这种只拥有监控权、却不实际干涉具体事务的高层行为，极大程度取悦了新加入的中层管理者们。
这些修士原来的能力就有，当然也有自己的想法和意见，现在可以完全发挥能力，探讨交流，而不用担心高层的制衡，使得他们很快融入了未来探索的额气氛。
哪怕现在未来探索T值存储消耗殆尽，这群修士基本上拿不到任何的报酬，依旧没有影响到他们的激情。
萧开天能够接受流亡的他们，已经是感恩涕零了，现在还能得到重用，一个个都是铆足了干劲。
有的时候可以说，塞翁失马焉知非福，萧开天当初决定接受现修流亡群体的时候，也确实考虑到了安置的问题，那是准备了耗尽未来探索老本做出的决定。
哪知道兜兜转转之下，问题一个个得到解决，最重要的是，没有这群生力军的加入，未来探索估计一半以上的业务无法顺利开展。
急速膨胀的势力，伴随的是巨大的事务数据信息，需要各分管领域的精英团队反复讨论，才能够做出决定。
治大国如烹小鲜，说的就是如今未来探索的形势。
部门团队的细分化以及良好的运作，确实很大缓解了未来探索中高层修士数量的不足，至此，萧开天提取着一枚枚汇总上来的水晶片内的报告，他松了口气。
现修估计还在做内部问题的处理，他们是铁了一条心，要把创神计划进行全面的推广，内部达到高度统一后，对外的
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