下整个菜市场，2000平的面积安排60个员工轻轻松松的事。
“另外，这些人的养老保险得要由你来承担。”李广才继续说道。
他有点不好意思，“这个其实不是粮食局领导要求的，而是那些员工要求的，没办法，领导被他们闹怕了，只能妥协。”
陆浩稍稍蹙了下眉头，凝思。
51年就已经有了劳动保险条例，对企业职工的疾病，负伤，生育，医疗，退休，死亡和待业救济等实行了劳动保险。
没有分那么细，没有五险一金，五险两金的说法，统一叫劳动保险，期间历经修改，完善。
57年，放宽职工退休条件，适当提高职工退休后的待遇标准，并实行机关和企事业单位统一的退休制度。
基金由劳动部门和工会共同管理，企业按职工工资总额的3%交纳劳动保险金，其中30%存于全国总工会户头内作为劳动保险总基金，70%存于各企业基层工会户头内，作为本企业的劳动保险金，每月按规定标准向退休人员发放。劳动保险基金由全国总工会负责管理，委托人民银行专户存储，代收代支。
这些，都是由企业承担，职工并不缴纳！
不过，这些针对的是国营，机关事业单位的人员，对私企没规定。
“有困难？”见陆浩半天不说话，李广才主动问道。
他喝了口茶，“这个要求的确有点过分，按理来说，国营，集体单位才有这个规定，私人企业目前并没有文件下来说一定要给员工支付养老保险。”
机关，事业单位，以及国营单位的固定工，这些人退休后领的是退休金，不叫养老金，费用全部由财政和企业承担，个人不需要缴纳。
国营单位除了固定工外，还有合同工，这些职工的退休费用叫养老金，企业承担一部分，个人同样也需要承担一部分。
退休金拿的多，还不用个人缴纳，养老金拿的少，个人还需要缴纳。
这就是退休金和养老金最大的区别！
造成这个区别的原因，也只因为拿退休金的是机关，事业单位，以及国营单位的固定工，而拿养老金的则是国营单位合同工，以及私企员工。
私人单位对于养老保险这一块目前并无规定，陆浩本不用非得承担，可菜市场那些职工闹腾的厉害，领导妥协了，让陆浩这边也要给职工缴纳养老保险。
这部分费用其实很重，不少国营单位就是被这些费用拖垮的。
李
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