关系，从最基层的岗位开始做起，然后通过自己的努力一步步往上爬。
当然，他们这种没有关系的人比之其他有靠山的人走的相对慢一些，但却比大多数有关系的人走的更远，更高。
只因为他们遇到了相同的贵人！
宋鹏飞是普通业务员出身，做到业务办事处经理的时候来总部参加培训，当时的马总还没有坐在这么高的位置，被马总看中之后才晋升到业务主管的。后来因为在某次事件中表现突出，破格提拔到了大区经理的位置上，从此一发不可收拾，升值宛如坐火箭一般迅速。这也是他比曹金华进入三汇时间短，岁数比曹金华小，却提前一步坐上高位的主要原因。
两人的相似之处并非仅仅只是升职道路，还有两人的行事风格。
或许是多年基层工作经验的原因，这两人身上都贴着实干派的标签，而且两个人骨子里都带着一点霸道的特质，在各自负责的工作中，容不得别人跟自己作对，甚至有时候会表现出一副唯我独尊的样子。
这样的表现很容易找惹麻烦，但两人能力过硬，在各自任职的岗位上从没有出过错，以至于有人痛恨他们，却无能为力。
走了一个宋鹏飞，来了一个曹金华，究竟是好是坏谁也不知道，但大家伙儿都猜到了一点，这个曹金华很有可能是马总添加进去的。
杜副总裁看着手里的三份履历表面无表情，微微低垂着脑袋遮掩眼神里的阴鹫。如果没有曹金华，他有十足的把握把戴金权顶上去，可现在，他心虚了。
李副总裁看几个高层领导把目光从履历表上收回，目光扫过微微低头的杜副总裁，嘴角微微一勾接着说道：“董事长曾经说过，每一个岗位负责人的任用，首先要考虑的并不是能力，而是人品。人品没问题，做出来的产品才能尽可能的贴近良心。品行大于一切，这是三汇多年以来坚持不变的原则！”
李副总裁的话让几位高层领导点头认可，职场本就不太平，谁也不想让自己身边存在品行败坏的人，不管是对自己，还是对公司。
“市场部在整个集团公司有着举足轻重的定位，市场部长更是整个部门的带头人，人选的考究必须做到更加严苛。这不是针对某一个人，而是对整个集团公司的负责，对全体员工的负责，对合作伙伴的负责，对广大消费者的负责。”
说到这里，李副总裁下意识的看了一眼杜副总裁，而后又是扫过其他高层领导，脸色陡然变得凝重起来，声音也跟着变得低沉。
“所以，
…。。