前，就已经完成了重点说明，并且进行了强有力的实施。
所以，员工们不会有那种既得利益被抢走的感觉。
而且，即便是均分四成火锅店的打赏钱，每位服务员和帮厨每月差不多都能多收入四枚银纳尔左右。
再算上基础的工资，火锅店员工们的实际月收入已经到了7至9银纳尔。
这种月收入，放在整个多纳帝国的平民阶层里，都是非常可观的了。
由此，基本不会有员工抱怨打赏统一上交这样的制度。
甚至，大部分员工都会像哈娜一样，觉得能在老板多恩的手底下打工，实在是太幸运了！
“而且，我从多恩先生这里得到的，已经太多了，实在不奢望表彰和额外的奖励。”冬季最佳员工哈娜如是说道。
“不，哈娜，这本来就是你应得的。”多恩摇摇头，语气认真，“另外，其实从我的角度来讲，给予你表彰和奖励，也是在激励其他员工向你学习，提高大家整体的工作热情，是件利好于餐厅的事情。”
“激励其他人向我学习？然后，提高工作热情？利好于餐厅？”哈娜复述了一下这几个有点拗口难懂的词汇，努力理解这些话背后的含义。
多恩先生平时总会时不时讲一些乍一听有点难懂，但仔细想想又很有道理的词汇和句子。
对此哈娜已经有些习惯了。
所以，她坚信多恩先生刚刚所说的那句话，也一定是有着很深刻的道理的！
只要是多恩先生的话，就绝对是这样子的！
“我想为您和餐厅多做点什么，如果是您希望我接受表彰和奖励的话，那么我愿意接受。”哈娜最终点点头。
“嗯。”多恩满意点头。
为了餐厅的发展，接受我的表扬吧！哈娜！
“哦，另外还有一件事情。”敲定好了哈娜的表彰会召开细节以后，多恩又提起了其他的话题，“关于你父母的。”
“爸爸治疗所欠下的诊费，我一定会努力偿还给您的！”哈娜态度诚恳地用力点头。
去年冬天的时候，因为父亲被受惊马匹踏断了腿，哈娜的家庭陷入了巨大的经济危机之中。
后来是多恩伸出援手，不但预支给了哈娜一年的工资，帮助她家渡过难熬的冬天。
还顺便联系了镇子里开诊所的弗雷明医生，对哈娜父亲进行了后续的医治，并且垫付了一部分医疗费用。
在弗雷明医生的治疗和照顾之下，哈娜
…。。