你的看法向临床反馈。涉及到设备的性能和配置，你更加熟悉。”
“这些安排，希望大家在春节前能多提意见，我会在春节前确定下来。确定后，由小慧安排为大家坐好胸牌。”
“医院还有很多细节的工作，需要大家去发现和完善。我知道，目前的医院，只是迈开了关键的第一步，我们要在工作中，使它变得更加完善。”
br/>“对于医院的文化，我将它定义为对内和对外两部分。对内，我初步想到的是，务实、创新、发展、团结、和谐。对外，则为‘以医术为根本，以医德为基础’。我们宣传的口号是，‘到慈心，您放心’。这是我初步的设想，大家可以在群里大力讨论，也希望在春节前定下来，因为后面的门诊手册、照片袋等的制作，都需要用上。”
“好了，不能光是我说，大家一起来提提意见和建议。”施远腾说了一大堆，最后将话语权交给大家。
“我先说几句吧。”苏小慧抢先开口。
“首先感谢施院长对我工作的肯定。呵呵，第一次这样称呼，怪别扭的。”苏小慧直言直语。
“其实，这几个月来，在座的每一位都不轻松，每一位都绷得紧紧的。像吴主任和顾主任在诊所坐诊，让儿科的名声大振，为医院的儿科将来的发展做了非常好的铺垫。”
（本章未完，请翻页）
“我今天听吴主任说，才知道施院长在这段时间，为我们拆除了一个致命的炸弹。试问，在座的，有谁能做到这一点？所以，我们虽然辛苦，但我同意吴主任说的，施院长才是承受压力最大的人。”
“对于施院长的安排，我是没有意见的。我知道，目前这个阶段，我们每一位都必须身兼几职，直到有合适的人才入职，我们才能专心做一件事。”
“刚才，施院长没有安排专门负责对外宣传工作的人选，如果大家相信我，如果洪力主任愿意，我与洪主任将这项工作承担起来。我读过洪主任写的文章，文字功底非常扎实，我们俩一起，应该可以胜任这项工作。”苏小慧说罢，便看向洪力。
“苏科长的话我很认同，我愿意与苏科长一起，将医院对外宣传这一块接过来。”大家都开始认可了施远腾对大家的分工。
“老师的话我很同意。”穆可俊一下子还转不过来。
“在医院文化这一项，是否加上‘奉献’两字。我们先要求核心团队奉献，慢慢地，要求中层干部奉献，让奉献精神在医院生根发芽。”穆可俊看来对奉献很看重
…。。