就是一个是简单的工作来着，只不过是想区分下新老店员啊。
自己想的太过麻烦了，虽然严格来说系统发放薪酬跟自己没什么关系啊。
只要区分下新老员工的差别，还有留住店员就行了。
“系统，要不然就以工作年限来划分吧，加上我们两人双重考核”
莫天空想了想说道，就以工作时间划分就行了，比如在杂货店工作一年的时间第二年开始就往上升一级，待遇也是提高一些。
店员就分成等级制，比如说五级的话，最低级就是五级店员，也就是新手店员，限定每三个月能免费领取的物品为二十万灵石或者以下的物品。
而且像升级到四级店员则是需要在店铺工作一年的时间，然后经过莫天空的考核之后人品或者工作态度合格之后就能升级了。
四级店员就是每三个月能免费领取一件五十万及以下的物品。
这样下一路提升上去，当然想要更高的员工等级的话，就需要在杂货店的工作时间长还要莫天空的认可。
其实最后这个考核，基本也就是聊胜于无了，主要还是靠的时间累积了，毕竟在店铺还是很难搞事情的。
又不是其他的商铺，杂货店可是有系统看着的，想私下拿取物品都不可能，或者是私藏灵石什么有店员手环在也没机会啊。
到了四级员工，想升级三级的话，需要在店铺工作的年限就会更长了，搞个三年的时间也可以啊。
后面这个就要系统订了，以武者的寿命来说，三年时间弹指即过啊，还真的算不上多长啊。
“可”
系统这次就说了一个字，也算是采纳了莫天空的意见了。
莫天空打开面板看了一眼，系统没有马上修改，应该还是完善中或者要等到下次店铺升级更新之后才会出现吧。
不过迟早的事了也没什么关系，不出意外应该就是这么定了。
“还有就是等店员名额出来，把洛若提升到四级店员，也算是有个表率了”
莫天空想到还是要有点对比的了，于是对着系统说到。
“可”系统回到。
洛若目前也是领取了一次物品吧，等过完这个月差不多就是第二次酬劳发放了，第一次也只是领取了传承宝珠售价二十万灵石的物品。
第二次也就是在店铺半年时间了，关键是主线任务即将完成店铺升级更新之后肯定会出现店员招募的名额的。
到时候就有新员工
…。。