也是贴吧里所说的很多人挺不过试用期的原因吧。合同上给她的年薪是十万，奖金也没有在合同里提及，合同约定的下班时间是下午五点半，每周双休。
但是黄婷婷给她的解释是，她的年薪肯定是有十八万的，奖金还要另算，但是公司是常态加班，单休不保证，保证不双休，十万以外的收入计入加班费，当然，加班是自愿的。张晓晓倒吸一口凉气，这集团把劳动法玩得溜溜的啊，但是自己也没办法，毕竟留给自己的选择并不多。
忘了交待，张晓晓临走的时候看了一眼那个女面试官的工号牌，叫汤晶晶，是人资一把手，她口中的黄经理是分管招聘的经理黄婷婷，就是第一天面试自己的脸蛋胖胖的女面试官。整个人资部人并不多，也就是三四个人，所谓的经理，也可能就是自己管自己，只是在级别上高一点。
下午，人资部送来一张人员组织架构图，让递到城市总办公室，而城市总压根没来，这张表就一直在张晓晓手里研究。她花了半天时间，搞清了公司的格局，
城市集团的办公地点并不大，就一层，但麻雀虽小，五脏俱全。在总部办公的，是一个城市总和两个副总，一个副总负责招采和成本以及工程，叫雷雨，这个人暂时张晓晓还没见过；另一个副总负责人资，行政和财务，就是面试的那个豆豆男，叫郭飞。副总有单独的办公室，其他的人除了财务有专门办公室，其他都是在大办公室，按部门格子隔开。
而自己的办公地点，就是在城市总的办公室门口，与外界用一层玻璃隔开，也算是有自己的一个小小的独立空间。除此之外，新京集团在淮清市还有四个项目，每个项目享有公司编制的大约是十几个人，这些人一般都在项目上，只有开会才会回来。
城市总叫黄子轩，百度查不到资料。人也一天都没见到，张晓晓无聊地看着玻璃门外，大厅也有二三十口人，偶尔大家也会聊两句，奈何隔着一道门，根本听不见讲什么，而自己也不敢出去。她看着面前的工牌，心中笑出了猪叫。在她心目中，总助是高配的花瓶，肯定是靠颜值吃饭的，年轻的时候，都是靠实力吃饭，而自己今年已经三十二了，居然开始靠颜值吃饭了。
下午，人资部通知新入职员工去北京培训，时间是一周。
新京集团安排培训人员入住的酒店是五星级的，据说也属于新京集团，但是并没有安排交通工具，所以都是自己乘高铁过去。酒店接待处只有黄婷婷一个人在，负责淮清城市公司的来人登记和发放房卡。领了房卡后，听见黄婷婷在后
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