。”
陈河宇爽快答应道。
他接过马飞的大米手机，先是跟对方拍了一张，接着喊上宋洋、苏鹏和谢苗苗一起拍了一张大合照。
“原来大老板真的没什么架子，和我们年龄相仿，玩的游戏、追的剧基本一致，聊天也不会尴尬。”
苏鹏原先还紧绷着一根神经，没过多久，便发现陈河宇身上并没有如渊似海的气势，与人交谈时，温和平静的样子，仿佛就像是几人的老朋友。
他瞬间放下了忐忑不安的心，加入了闲谈中。
只有宋洋清楚，陈先生的沟通技巧简直出神入化，无论接什么话，都是如沐春风的表情，简单的语气词，便把苏鹏、马飞和谢苗苗的心里话给套了出来。
陈河宇认真聆听着，准备借此机会，近距离了解四号超级工厂的运营状况，包括生产计划、生产效率、质量控制、人力资源管理以及生活适应度。
在满员的情况下，四号超级工厂的岗位总数是五十万个，当前堪堪达到63%的进度。
与国内相比，查德的物质条件和娱乐设施明显要落后许多，员工每周三天的假期，大多只能待在工业区，或者前往附近的商业街闲逛。
寥寥无几的电影院、KTV和篮球场，每逢周末，皆是人山人海的景象。
“这方面确有疏漏，你提的建议非常好，回头收集一下员工们的日常喜好，我会派人在工业区的西北方划出一块区域，再造一座休闲广场。”
陈河宇想了想，郑重其事地回答道。
宋洋如释重负，偷偷地松了一口气，不知怎么地，在老板的鼓励下，他居然脑袋一热，提了几条切中要害的弊端。
万幸，大老板似乎毫不在意，竟全然表示赞同。
“城府差了一点，不过胜在足够勤勉。”
陈河宇看着宋洋，在心里给他下了一句评语。
然而在他眼里，所谓的高情商，无非是油腔滑调、溜须拍马，无非是当面一套背后一套，无非是见人说人话、见鬼说鬼话的八面玲珑。
他并不否认，在人际往来中，精熟的套路更易赢得人心。
但超级工厂的负责人需要这些吗？
答案不言而喻！
不管是优化生产速度、产量和良品率，还是加强人员管理，核心要素得把员工当人看待，理解并尊重他们的需求。
这一点，宋洋的不成熟，反而显得弥足珍贵。
昨天参观超级工厂时，林
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