不是你问我的吗？
两人走进园区，林争辉顶着两个黑眼圈迎了上来，显然忙活了大半夜。
“老板，工作安排妥当了，不会影响订单生产进度，岗位上的缺口我会尽快补充完毕。”
林争辉说道。
“这事不能全怪你，但要说，你一点责任没有也是扯淡。
季度奖金减半，保安部重新整顿，没脑子的全部开掉，一线的主管人员奖金打5折，记大过，再有下次永不录用。”
陈河宇寒声道。
底层的员工他可以不计前嫌，那些领着高工资、高福利的管理层，在这件事中毫无作为，不惩治一番下次还会再犯。
“是，老板。”
林争辉连连点头。
他收到消息，参与这件事的人，至少也要蹲半年，老板在庐城的关系网真不是盖的，也不是几个区区中型工厂的暴发户惹得起的。
“剩下一半的奖金，一会按人头发放，但我要你记住，这是第一次，也是最后一次！
我不想再看到财务流程上，出现这么大的疏漏。”
陈河宇冷然道。
正常流程应该是直接打入员工的银行卡上，这次能绕过他这个总裁，说明规章制度上存有巨大漏洞。
“老板，我明白，保证不会再发生。”
林争辉扬声道。
“还有一件事，公司马上会推出一款新产品，品控要做好，你先生产1000件，测算一下良品率和单品成本。”
陈河宇说道。
随后，一行人来到食堂，员工早就排好了长龙，等着领取剩下一半的季度奖金。
“辛苦了。”
“好好加油！”
“有问题随时找我反馈！”
陈河宇站在财务身边，面对走过的员工，笑着鼓励道。
“老板，多谢您宰相肚里能乘船，大人不计小人过。”
宋洋一脸尴尬，作揖道歉道。
“想明白了？”
陈河宇似笑非笑看着他，反问道。
“嗯。”
宋洋点点头。
“给他升到生产部主管的位置。”
陈河宇冲林争辉吩咐道。
“啊？！”
宋洋张大嘴巴，不可思议道，搞出这么大的动静，老板非但没有处罚他，还要给他升职加薪？
“老板，那他的季度奖金？”
林争
…。。