刁民语集：工业时代，“性情中人”常常被视作夸赞，但实际上，此种评论是在点明“这样人好把握，有的是把握他的方法”
对于上位者来说，要是手下都是像某坑货那样，朝着茫茫多的“中人”队伍中一混，那才是最不好把握的。
天下执念千万万，条条都是授人以柄。——当然根据领导主义的最终筛选，最终只会剩下“十八般兵器”这样的定数。
对于玄色同盟来说，现在构建的“近卫”“天灾”英雄模板，其背后适应的执念体系，已经出现了定数特征。
旱地神牛，以及神圣骑士（兽人萨尔）中中相互关系都在一张列表上。
在玄色同盟选定位面上，只有特定符合条件的人，才能觉醒所谓“神之基因”。
卫铿感慨：人类的社会史，任何开始下坡路的统治阶层，都遵循着“选（骨）干”高于“选才”，因为“才”利于公，而选“干”利于私人驾御控制。秦桧这类人能帮助赵构去把握下层，就是“干”。
混在了玄色同盟游戏系统中的gm卫铿，是站在“供货商”源头，知道这玄色联盟的“选干”的标准。
gm卫铿背靠在的空间中工作椅子上：在你们（玄色同盟）这儿，当奸佞，丢掉节操，能活着很舒服。
高维卫铿意识继续记录：客观来说，早期玄色同盟，在34世纪时候，作为新生体势力崛起，都是以“制度”为主干，大量选“才”，当居于高位将一个个内宇宙的公业转为私人成就。及公有化转私有化，那么就开始选“干”多于选“才”，当然“干”比“才”多，最终会让结构变得苍白，没有新血加入。
卫铿回顾到秦天放时期：历史上呢，一些自诩精明的大帝，是在选“干”和“才”之间玩的好一手平衡。
这些（玄色同盟领导主义）大聪明都喜欢“水清要用，水浊也要用”这种帝王心术，让“干”帮自己把控，让“才”帮自己抵住难事。在帝王的定义下最好的下属，就是有“才干”的“干才。”
而正是这种领导主义下出现了视角漏洞，卫铿才能给玄色同盟“游戏”系统上找bug，让其系统逐渐崩溃。
此时在玄色同盟内部卧底的卫铿，已经能让自己在不卖力状态下，还能让系统评判自己很卖力。
…“狗策划”在玄色同盟报告中，做出了大量的成绩，被表彰了很多次…
刁民卫铿：“社会中大部分中人都是简单勤恳的老实人，在早年相信一个理，老老实实作正向积
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