果普通人默认自我降格，那么就是默认某些人可以高高在上。
后续事情发展很合卫铿心意。
31世纪为了杜绝幻同类效应——立法杜绝了与人高度类似的机器人在公共场合的使用。随后就只是私人场合有仿真人，公共场合机器人都是“幼儿园卡通角色”风格。类似喜羊羊，灰太狼。
值得一提：立法过程中，太阳工程师们高度推进该法律实施。（太阳上工程师含铿量不少）
…卫铿给秦天放的沟通中，一直是对主世界一些事情颇有怨言…
当下太阳上之所以含铿量越来越多，是因为八大行星中对戴森环的高级人类思维供应越来越少了。
务实的生产互动得不到新血补充，文化也就越来越烂。
正如近古时代，在二十一世纪初期，所有电视文化作品中，剧情中人物越来越脱离现实，要么是律政，要么是销售，要么是公司高管，越来越出尘，仿佛社会运转多元化。但实际上社会中中介，销售，律政都是鱼龙混杂，一滩浑水。
太阳上中人们每年在太阳上发表专利，所以占据岗位是越来越多。
这两百年来，太阳产生的信息焓规模，增生了六百倍。戴森环从原来的三个主环，扩增到了一千个能量环。这些新增能量环，复杂技术链下，有着大量知识专利。
“中人之姿”在这些岗位上过了一百年后，熬着熬着就是技术中坚了！
“科技技术”类似一个文明中的台阶，只有爬上去握科技的人才，才算是让文明掌握该项技术。
现如今培养人才，可不是，异位面直接像芯片拷贝一样灌知识。
即使是开放一切知识库，一个新人也需要大量时间来熟悉。就如同近古时代引进苏二七，花费了几十年后，才算是吃透了设计。
学习是需要时间的！且需要一整段，一个长流程时间。
十个学习二十年的人，加在一起，并不等于，一个学习二百年的人才。
其实卫铿在一到四十岁之间，按照当代的“智力标准”并不算聪明。
当下这个世代出生人类可是“三岁能诗，五岁能算”。放在二十一世纪都是神童模板。
但是，跃变点在五十岁，六十岁。
卫铿通过第三次生命发育（大脑扩容），开始出现进一步深刻积累。
一百岁后，在第四次生命发育后，卫铿进入太阳中作为工程师。
旁白：几乎所有动物都比幼年人类强，小
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