尹杰走访了武汉、长沙、广州、深圳几地的政府、协会、企业之后，对于构建咨询生态圈的客户端口又有了一些新颖的想法
结束旅行刚回到帝都，她就抓着Rachel和Gina、Alexander几人，紧锣密鼓地工作起来。
第二周，Erdmann来了。在参加公司的周会时，Erdmann笑容可掬地旁听了各部门工作汇报，并中肯地提出了自己的建议。会后他明确要求尹杰尽快安排他拜访商业部和国资委。
尹杰很庆幸自己在出差期间就已经与魏云飞和秦沛海约定了会议时间。星期二，她陪同Erdmann和Marco两人一同前往拜访。
秦沛海的反应一如她向Erdmann介绍的那样，礼貌、热情、宽容、大度，他热情地接待了尹杰一行。
对Erdmann的建议，秦沛海首先礼貌地表示感谢，然后强调为了帮助参加培训的企业人员更好地吸收知识，所有培训课程都将采用中国讲师。
“亲爱的秦司长，非常感谢您的坦率。但请您听听我的建议，我提议由TH中国的总经理Marco来提供培训任务。不管怎么说，没有人比S国人更清楚S国的情况了，对不对？”
秦沛海微微笑了笑：
“我们心目中的培训师，首先应该懂得中国企业家，然后才要求懂S国。”他强调道。然后他善解人意地解释道：
“Erdmann先生您知道的，我们服务的主体是中国企业家，明白了他们想什么，才能把信息有效地传达给他们，您说对不对？如果您觉得小尹对S国的理解还有欠缺的话，建议您抓紧时间帮助她提高。”
他略一停顿，又微笑着说：“不过啊，您能挑选尹总作为LS中国区的首代，除了她的业务能力很强之外，我想，她对S国投资政策的理解应该也是到位的。否则也不可能得到您的认可，对不对？”
Erdmann闻言马上转变了态度说：
“您说得很对。Evita是LS的中国首代，此外她还有另外一个身份，那就是TH中国的副总经理。她完全能够胜任这两个职位，因为她对S国，特别是豪森州的理解，是所有中国员工当中最深刻的。当然，Marco，还有我，以及豪森州总部的其他同事，都会无条件支持她的工作！”
秦沛海赞许地点头。接下来的会谈变得轻松愉快起来。
乘车前往国资委的路上，Erdmann微笑着问尹杰：
“Evi
…。。