尹杰做了一杯咖啡，又从玻璃罐里拿出一个奶球，撕开半边轻轻把炼乳倾倒进咖啡杯。与平日相比，她今天的动作有点缓慢。
她在侧耳听着饮水机那边几个人叽叽喳喳的对话。
“Christina说，这次南京会议可凶险了，那个Flora差点惹出大乱子！她费了老大劲儿才控制住的局面。不然的话，啧啧…”
“用得着她控制吗？Evita是特聘回来负责LS的，这是Evita的工作吧，关Christina什么事？我看Erdmann和宁先生都可信任Evita了。”
“这里边的弯弯绕绕谁又知道呢？Christina说，Evita可有意思了，把工作分派下来就当甩手掌柜了。那个Flora，完全是小屁孩一个，初来乍到什么都不懂，全靠Christina才把这摊子事儿撑起来，不是她前前后后地操持，这个项目也搞不定。”
尹杰勾起嘴角笑了。
“不可能吧。LS去年不就是Christina负责的？她要真这么能干，宁先生干嘛还费大力气请Evita来？我可听说Erdmann对Christina非常不满意，好像都有意要终止和宁氏的合作了呢。”
“这我就不知道了。都她自己说得，实情怎么样也只有她自己知道。嘻嘻，你干嘛还用上’请’字了？怎么搞哒对Evita那么恭敬？”
“哎你真别说嘿，那个Evita看着样子柔和，和他们部门的人说起工作来那种控场利落的劲头，很有点大女主味道呢。在她面前确实有点怂。”
“她有那么厉害吗？！”
“哎我真觉得气势挺足的。”
“那是你，我可不怂她！”
哎呀歪楼了。
尹杰遗憾地拿着咖啡走回座位。
... ...
尹杰把周一复盘结果综合南京De-briefing会议精神，整合成项目总结报告发给宁昊然和Erdmann。在给宁昊然的邮件中，复盘结果还加上了各项工作的评估表，对两名部下的工作表现进行评估，并加权计算出项目表现分数。从这张表上看，Flora的工作内容明显多于Christina，且完成质量更好。
此举主要目的则是沟通。大凡运行良好的企业或团队，共通的特质是“责任明确、信息通畅、操作透明”。Flora的‘小报告’再一次提醒了尹杰：尽管自己总揽LS中国的业务工作，但自己现在只是
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