文件过来等他的苏菲亚，见是这么个情况可就傻了眼，等大家回去了可就将冉颖拽到一旁，问她手上的事儿该怎么办？
“苏菲亚，你也看见了，付总现在是根本没心情管理公司，反正他说过一点，那就是没有办法的办法最起码还是个办法嘛，总之唯知技术这段时间需要你多辛苦、多担待一下了……”
“冉助理，其他的事儿我都还有办法，可关于千度网开高薪从公司里挖人的这事儿，我是真的没办法擅自做主，你一定要帮帮我！”
付总被抬进房间休息，冉颖这时也发现自己是昏了头，不但忘了将卡米拉的身份介绍给付总的父母，还忘了自己也肩负着卡米拉翻译的身份，于是便让苏菲亚稍等，她去将卡米拉给安顿了下来，这才出来问苏菲亚，千度网从公司挖人、到底是个什么情况？
“千度网一开始说可以给跳槽的三倍工资并承担这些员工跳槽的费用，不过等千度网得知唯知技术的管理人员和技术部门的员工都签署了竞业合约，可被竞业金的数字给吓着了，现在提出可以给跳槽者四倍工资、但不承担他们跳槽的违约金，所以之前想要跳槽的有一部分员工有些犹豫了……”
冉颖蹙着眉、思索了片刻才道。“苏菲亚，公司的待遇和福利都远超同类型的企业，再加上福利分房、企业年金、逐年加薪这些措施，按理来说跳槽的人是不该有很多的，我觉得依照付总的性格，若是有人在这种条件之下依然还想要离开，付总应该是不会强行挽留的……”
苏菲亚双眼一亮。“你的意思说要走的，那就让他们走？”
冉颖立刻摇头，正色道。“我可没这么说！我只是将我的分析提供给你，具体怎么处理是你做决定的，我只是付总的助理，我既没有具体的行政职务、也不参与具体的管理工作！”
苏菲亚不由得叹了口气，心想这可真的是个大难题啊，临到年底了，自己过来的这一年时间真的是太不顺了。
“苏菲亚，人力资源部的孔维国跟首席财务官柯雅媛都是公司的元老，若是有些事儿你拿不准的话，我倒是建议你去跟他们商量一下，尤其是这种牵涉到人事安排的，人力资源部的孔维国应该会拿出处理意见的……”
苏菲亚奇怪道。“可问题就是他所管理的部门出了问题啊！难道他就没有责任吗？”
“竞争对手开高薪过来挖人，人力资源部门又哪里是需要负主要责任的？付总曾经说过，有钱不一定留得住人，但没钱肯定是留不住人的。这里是中国，有些事情是有原因的
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