的努力也无法获得跟本地人同样的待遇，因此一个个都彷如是被流放一般、被其原本的公司踢了出来，还美其名曰是被授予了更广阔的发展空间。
被孔维国带去沐浴中心洗了澡、修整了仪容的麦克，倒是在看到这些比他好不到哪儿去的程序员们获得了心理平衡，按照付正义的要求、逐一进行了面试和适当的考核，便将第一批抵达的这些程序员们按照能力分成了四个等级，在进行了保密制度的强调之后便告诉付正义，这些人的能力是没问题的，但依照他们所做出过的业绩而言，其所在的公司给予的评价并不公正。
“麦克，在ICY里是否也存在着同样的情况？”
“呃……不能说没有。不过ICY在招聘时本就已经将大部分的工作岗位留给了本地人，而且我本人也是学技术的，所以在我的眼里谁的业绩好、能力强、谁就应该得到提拔和加薪，在这一点上我跟苏菲亚的分歧还是比较大的，因为她是本地人、而我的家庭是从俄亥俄州搬过来的，不过我是英格兰籍的……”
“那也就是说，就连你的家庭也是属于被美国主流社会所排挤的那一部分？”
“嗯，严格来说应该是这样的。反正在我上学的时候、经常会被本地人所欺负，甚至因此有过看心理医生的过往经历……”
别人内心的疮疤，付正义自然是不会去主动掀开的，不过这种事情在美国的存在且普遍，倒是让他有所警醒。
第二天，第二批也是最后一批程序员都到了。
经过简单的面试和分组，六十七名拿着等同于国内大学毕业生五十倍薪酬的这一大帮外援，就被暂代技术部门负责人的麦克完成了部门分配、从属关系，以及所需要立刻着手进行的任务。
不过就在付正义感觉能松一口气的时候，麦克却是带着他的笔记本电脑、一脸奇怪的过来汇报。“BOSS，雅狐派过来的是三个刚刚完成了实习、还没有被分配岗位的新手，而且所发过来的搜素引擎源代码也有比较大的问题，我不明白这是什么原因……”
“什么样的问题？”
“雅狐所提供的源代码并非是他们目前所使用的、而是一个新近才被开发出来的搜索引擎，功能不全、漏洞非常之多，稳定性看起来也不会好。不过具体的情况还需要经过细致的检查才可以发现，可以雅虎公司的规模和技术部门的能力而来，这样的源代码几乎是个编程高手就能独立完成的，所以……我是没觉得这样的搜索引擎能够发挥作用，几乎是需要重新做的……”
…。。