无论是有房一族，还是租房一族，每个月能否按时开工资，对他们来说都是大事，一旦自己被裁员了，想要无缝衔接的找到另一份满意的工作，那可是难了。
年轻一些的还好说，拿着简历去别的公司应聘就是了，哪怕是从基层做起，他们的心里也比较好接受。
可是那些年长一些的员工，大部分多多少少的都有点儿小职务，一旦被裁了，本身再找工作就比年轻人难了一些，再让他们从基层开始做起，他们心理上也是很难接受的。毕竟都是人到中年了，生活和家庭的压力都大的很，一般公司最低层的薪资也低，即便他们愿意从头做起，那点儿微末的薪资，也很难支撑家庭的开销。
而吴氏集团，可是有着近十万的员工，工厂已经大规模停工了，裁员怕是也是迟早的事。不裁员还好，一旦裁员，那必定也会是大规模的，尤其是在下面工厂的员工，恐怕没有几个人能够留下来。
基于这种种原因，吴氏集团的员工们坐不住了，说是人人自危也不为过，都在恐慌着，一旦自己被裁，该怎么应对。
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