打电话到你公司告状了？哼，真是不要脸，想要巴着我儿子竟使出这么龌龊的手段。”
于父听到了也凑过来，“你们公司不是大公司吗？怎么这样遭乱？随便一个外人就能干预公司的用人制度吗？这么黑暗，离开也罢，以你的本事难道还怕没有公司要你？”
这几年于根生在公司里混的风生水起，他们父母便飘飘然地以为自己儿子真的好厉害，好了不起。
那样一个跨国集团的大公司，能进入里面的人自然都是个中人才精英，不乏比他更努力、更上进、更有天赋的人，可是他却在短短几年时间从普通分公司小职员做到总部中层管理。这可是绝大多数人穷其一生也很难奋斗到的程度。
实际上在任何一个圈子里，绝没有平白无故的平步青云，升职加薪都是各种原因各种关系综合作用的结果。
经常会听到一句话，现代社会最紧俏的是什么？人才！
其实不然，这个世界上最不缺的就是人，人才。只要一个支点和杠杆，连只蚂蚁也能撬动月球。(未完待续。)