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而这个评估机构，都是由专业人士组成，公开公平公正。
和这次的突然解约不一样。
这次就像是一个没有首尾的恶意解约。
没有任何形式的通知，也没有评估团，就这么……结果出来了，打了众人措手不及。
这也正是众人觉得不合理的地方。
这样的行为根本没有约束，容易……掺杂进个人情绪。
陶筱甄与外面的员工们聊天，了解范莫的为人。
尤其是……范莫是否与这些被解约的人有过来往。
这么不查不知道，一查……还真就查出了不少东西。
范莫这次的上任也有些问题。
员工道：“我们之前收到了人事部经理调整的消息之后，按照以往的调任规则，已经有了猜测可能是谁。”
“但是这个范莫的突然出现，让大家都很意外，我们之前根本没有听说过经理的名号。”
“而且他上任之后对大家的职责分配都很奇怪，并且有越级管理之嫌。”
“他还会利用职权让我们做一些私事，比如接孩子放学……”
陶筱甄问：“公司有投诉机制，你们可以投诉。”
“不行的，上次就有一位脾气火爆的老员工去投诉了，谁料，第二天就直接被调派去了外地。”
“那位在我们HR可是很有人脉的，气得他当时就辞职了。”
公司里……居然还有这么多事情发生。