心。”
几人窃窃私语着，很快，便有身穿西装的几个人走了过来。
奇怪的是，陶筱甄从未见过这个人。
“大家好，我是人事部的范莫，这次召集大家来这里只是为了说明一下接下来的人员调动。”
“现在你们当中应该已经有人收到了邮件，也就是解约合同。”
“你们的合同上明文规定，甲方可以单方面提出解约，因此，恭喜你们六位，稍后请来到人事部领走你们剩下的工资。”
说完这话，范莫便带着人匆匆离开了，等人走后，大厅之中这才像是炸开了锅。
那几个收到了解约书的导演们则脸色煞白。
而刚才和严导站在一起的其中一个导演浑身发抖，“我，我居然收到了……”
闻言，严导霎时间脸色一变。
“崔宇达？”
“你怎么可能也收到？这没有道理啊！”
崔宇达是行业内的一个二流导演。
他语言到同时进入行业，两人擅长不同类型的影视剧。
严导擅长讲故事，而崔宇达擅长画面。
崔宇达在十年前曾经拿到过各种各样的奖项，可是在这十年内，却已经渐渐转型。
只不过这转型的道路有些困难。
现在崔宇达的状态正是严导此次大火之前的状态。
与其说这是自身实力的缘故，倒不如说是运气。
这个行业，运气很重要。
崔宇达手里已经有了一个剧本正在准备拍摄，等待时机。
可没想到，就这么……被梦阳道解约了。
严导与他关系很好，说两人是铁哥们也不为过，听闻这个消息，严导已然按捺不住。
“不行，我得问问为什么，这样裁员，公司应该负有责任。”
陶筱甄也点点头，“合同上明文规定，的确甲方可以单方面解约，但前提是乙方有重大过失，或者受到法律裁决，否则，这样的解约就是不合理的。”
严导拍拍崔宇达肩膀，转而准备上楼。
陶筱甄见状也安抚他几句，跟了上去。
被裁员的有几个不知名导演之外，还有两三个都有过辉煌曾经的。
这些导演们在之前给公司创造了财富，虽然因为家庭或者自身原因，有着短暂的空窗期，但是这并不能作为裁员的主要原因。
尤其是……这次解约事件，陶筱甄这个股东却一点消息也
…。。