纠结，也是一种痛苦。
宋江是一家公司的带线班长，对于现在的工作，他自认为问心无愧，上可以对得起厂长，下可以对得起员工。
可是，在员工的心里，宋江并没有那么厚道。很多员工抓住了他徇私舞弊的证据，在员工的心里，他就是一个欺软怕硬，没有任何才干的混混。
在厂长眼里，宋江也并不是那么讨人喜欢。但是，厂长知道宋江之所以能当上带线班长，是宋江背后有后台。这个后台虽然不是很硬，但他还不敢拿宋江怎么样。
在每天的晨会上，是宋江最痛苦的时候。在开会之前，他从厂长的眼神中就能看出来，开会主要的针对对象是他。他很想问一句：“为什么每一次总是我？”
果然，厂长在晨会上还是一如既往的批评了他，所有的同事都得意洋洋的望着他，他感觉到脸上特别烧，烧到了心里，心里在着火。
“宋江，你还行不行？能不能干？现场总是搞得那么乱！指标也完不成！你要是不行，就换个人！”
厂长开门见山，让他左右难安。他不敢抬头，因为他知道，厂长此时此刻是盯着他看的。
宋江的心里在想，要是啥时候能摆脱这样一个领导就好了，或者他可以跳槽，去别的公司。不过，自己好不容易当了一个班长，就这样跳槽他真的很不甘心。他也寻找过出路，去别的公司应聘过，没有一家公司是他想去的，也没有一家像样的公司可以要他。
算了，还是继续忍受着这种折磨吧！就算是为了养家糊口。他现在需要这份工作，没了这份工作，他将无路可走……
会开完了，同事们冷笑了一下后离开了，厂长压根没有安慰他的样子。
回到班组，他看到这些跟他一样混日子的同事，心情更坏了。他搞不懂为什么还有比他能混日子的人。他知道，在这帮人面前早已没有什么威信了。
正当他闷闷不乐的时候，一个组长为他提了一条改造计划。这个组长说经过改造，生产的效率可以提高很多。
他真搞不懂，居然还有人为了公司着想？
就算他这个班组产量提不高又能怎样？只要能把工资混到手，管他有没有效率！他真是鄙视这个不知天高地厚的组长。
他暗想，这个组长不就是想早一天把他替代掉吗，只要他在这里待一天，他就只配当个组长。
他冷笑了一下，看着这个组长殷切的那种表情。
“别考虑这些！咱们不需要效率，只需要
…。。