如果有谁不喜欢这份工作，现在就可以离开，我会安排车或者飞机，送你们去想去的地方。”
最低四十万美元的底薪和丰厚奖励分红，对在场大部分人而言绝对是高薪，其中几位高职人员，猎头公司早已将年薪透露给他们，因此并没有谁离开。
私募股权投资机构科尔伯格-克拉维斯公司的副总裁，格利高里-纽曼，拿起面前的这张纸，小声读道：“1、你认为债券市场有泡沫吗？
2、你认为现在哪个行业泡沫最大？
3、你如何构建一个交易基金？哪些因素你需要考虑？
4、如果你需要重新设计一个橘子，你觉得它应该是什么样子呢......”
韩宣跟监考老师似的，看着面前一帮美国精英们苦恼回答问题。
这些问题都是他亲自想出来的，不仅可以从答案中了解到他们对未来发展趋势的判断，还能弄清楚他们的性格和具体专业知识。
很多题目根本没有标准答案，单纯看韩宣这么认为，这也是在场很多人苦恼的原因，有几位没想到离开学校后竟然还会考试，咧嘴苦笑不已……
半小时后，第一位答完全部题目的人出现了，一手烂字有些惨不忍睹，但这不影响个人能力。
他将纸放在韩宣面前的桌子上，压低声音笑道：“很有趣的问题，希望可以再见。”
韩宣拿起那张纸只扫视了一眼，他所写的全部内容顿时了然于胸，也跟着笑道：“如果你愿意，我们一定会再见的，哈密顿先生……”
这句话似乎意味着自己被录取了，哈密顿表情相当开心，轻手轻脚打开门走出去。
由于这些人涉及到的领域并不相同，例如顶级的股票操盘手，不一定知道英国昨天的富时100指数是多少，而金融分析师却大多知道，所以每个人需要回答的问题都不同。
差不多晚上九点五十，所有人全部答完离开，会议室里只剩下韩宣和道森。
韩宣结合答案，还有记忆中那些人的详细个人档案，认真给出评分。
具有实际工作经验者那部分人还好，在专业性方面和猎头公司给出的评价一致，没有太大毛病。
而其中几位原本打算用来当作智囊团成员的顶级名校教授，就显得略有不足了。
尤其是耶鲁大学一位很出名的经济学教授，先前发表过的论文挺有意思，对将来世界经济展望有独特见解。
但这次他回答的问题韩宣几乎看不懂
…。。