第四要经营的精神世界：包容力。
组织能扩大，就看谁能忍。
成大业者不在于谁会驾驭君子，而在于谁会经营小人！
包容力衍生的两个理论：
一是，学说话理论。
二是，学走路理论。
领导训练手下，就要象训练孩子走路一样。
可大多数领导都没有这样的耐心。
所以，教手下做事，就像教孩子说话、走路一样。
手下犯错，是领导必须承担的成本。
只要志同道合，只要他还有意愿，就谈不到开除。
能成功，就是每天面对让你难受的事。
难受表示进步，不难受表示不进步。
舒服就没有变化。
变化就是做不适应的事。
不适应就代表进步，适应就代表没进步。
然后，容纳难受的事。
就这样不断历练，最后达到一个境界。
无论看什么事，两个字：正常。
……
满头银发的红客盟主，听完唐龙的领导智慧后，不由五体投地般佩服。
更莫说少女武灵玉了，肯定是见所没见，闻所没闻。
她满眼都冒小星星地看着干哥唐龙，心里全是崇拜之情，还有一点点说不清道不明的喜欢之情！
她暗暗地决定了一件事情……
就连干妈美妇，也不得不感叹：
“真是世事洞明皆学问，人情通达即文章啊！”
猛然，美妇想到了什么，看着红客盟主道：
“孩子他爸，你那奇怪的病，何不让干儿子看下，说不定……”
“算了吧，不麻烦孩子了！全国各地的医圣和武圣，都看过了！无法改变的事实！大限到了，莫强求吧”
满头银发的红客盟主豁达地笑道：
“再说，我现在已找到接班人了！还是干儿子，女儿也有人管教了。我该心满意足了！”
美妇点了一下头，心里却在叹气地不再说什么。
“哥，你神功那么厉害！帮老爸看一下病呗”少女武灵玉看爸妈说了半截话就不说了，就娇笑着替爸妈说完要说的话。
唐龙早就运用透视神功，帮干爸红客盟主，检查了一遍全身。
随后笑着道：“干爸，你全身放轻松，不是抵抗我的意念进入，我用精神刺探大法，帮你探查一下原因，
…。。