刚进讨论室，还没等唐筱发话，程莉便已经熟门熟路地将自己的电脑开放投屏。于是下一刻，她做的思维导图就投影在了前面的白板上。
“行，那就从程莉你开始讲吧。”
唐筱对于程莉的积极主动已经见怪不怪了。也不知道她是从谁那听说的他们周末有值班制度，周六一大早居然就赶来公司。不过她也是够幸运的，第一次加班就遇上了跨部门合作的紧急项目，也理所当然的“见者有份”，成了项目组中的一员。
一个实习生都如此“努力”，弄得她们这些正式工也不好意思在值班的时候摸鱼，这不是逼着他们正式员工自己卷起来么。
程莉不清楚唐筱心底在想什么。不过按照她的性子，就算知道，也会依旧我行我素。毕竟在她看来，熬过这段试用期，通过转正述职才是她最应该考虑的事情。
至于这期间会不会得罪什么人？全都不在她的考虑范围内，一切按照“神挡杀神，佛挡杀佛”来处理。
林鹿呦看了看她做的，又看了眼自己做的，发现她们的想法几乎是不谋而合。
不过这也没什么可奇怪的，毕竟商品的评分维度也无非就这么几个。
看到能说的基本都被程莉讲完了，林鹿呦的手心逐渐渗出汗珠：
怎么办，等会我该怎么讲？我总不能说“我完全赞同莉莉的说法”吧？
林鹿呦觉得，若说上周自己被排除在核心工作之外只是一种无力感，那么现在这种明明完成了任务却无话可说的境地，让她觉得自己遇到了进入职场以来最大的挫折。
这就像全职奶妈和奶爸明明从早忙到晚，但却给人一种“你一天无所事事”的感觉一样。有些憋屈，可又无处说理。
林鹿呦还没想出个解决方案，那边程莉已经开始总结：
“……以上就是我关于这个针对中老年人版的商品池评分的想法。”
唐筱点点头，但却没有立刻给出评价，而是扭头看向林鹿呦：
“你也说下你的看法吧。”
林鹿呦把自己的屏幕投影，清了清嗓子只好硬着头皮上：
“这是我今天想到针对六十岁以上老人适用商品评分的一些不成熟的想法。”
随着PPT切到下一页，一个和程莉刚才展示得差不多的界面出现在她们三个人面前。林鹿呦似乎都能感受到程莉似有些不屑的轻哼了一声。
但她此刻属于骑虎难下，只能继续往下讲：
“我和莉莉
…。。