和那人事姐姐没聊多久，就被通知说回去等消息。
这回消息来的速度比上次不知是快了多少倍，还没等林鹿呦回到宿舍，她就收到了邮件通知：
下周一带着体检报告来公司报到。
不知道穿什么好的林鹿呦，最后还是穿上了二轮面试时穿的那身偏OL风的那套去了公司。
大堂里人头攒动，不比当初面试时人少。墙上贴着不同部门的标识，他们这群新员工便跟着指引走到指定的队伍中。这场面像极了新生入学时找班级的场面。
林鹿呦看了眼周围人的穿着，再低头瞅了瞅自己的衣服，发现只有自己穿得如此正式，不由瘪着嘴想：
啊，好想把这身衣服换掉。
接着，他们被分批带入不同的会议室，开始了“职场第一课”。
这时林鹿呦才后知后觉，原来HR不仅仅是分管入职离职这么简单，每个部门里都少不了他们的身影。
“以后在座的各位都是咱们运营部的同事了。”
“不过运营部是咱们的一级部门，下面还分有商品、用户、内容、渠道、社群、流量、个性化七大二级运营部门。等下咱这块会议结束，你们对应二级部门的同事会下来领大家上去到自己的工位。”
正在说话的是运营部HRBP的同事冯筝，她一边介绍着公司和运营部的基本情况，一边给大家分发入职小礼包。
林鹿呦打开看了下，除了员工守则，还有水杯、文具、文件夹、数据线、U盘等物件，无比的实用。
继续听着讲解，林鹿呦觉得自己推开了新世界的大门。门的另一边，有无数吸引着她的东西，还没开始正式工作，激情就已经被点燃，恨不得现在就上去干活。
又等了好一阵，这场会议才算走到尾声。等冯筝讲完所有事项，那些来接新员工的同事也陆续来到了会议室门口。
只见这群人每人手里拿着一叠工卡，正挨个寻找部门里的新伙伴。
“林鹿呦？程莉？”
“这里！”林鹿呦和另外一名女生快速站了起来。
“哦，这是你俩的工牌。”说话的这位男士冲她俩露出和蔼的微笑，“你俩是商品运营的，但是你们部门的同事现在正在开会，所以你们就先跟着我们上去进一步熟悉工作环境和具体工作内容。”
“哦对了，差点忘了说，我们是渠道的。后续也是我们两边合作比较紧密。”
王玺说完，就招呼着大家坐电梯上了7
…。。