别说那些大家族了就连一些家族成员较多的平民百姓也很重视这一点。
比如一个家族了有一家出戏了那么依附的亲戚就会特别的多，这种事是好事也是坏事，但是重视家族的这种观念在一定程度上是会拖累企业发展的。
秦景云一直觉得这些世家文化已经不适合现代企业的发展了，其实从最近几十年企业的发展就能看出来，老牌的家族企业已经在逐渐没落，那些蒸蒸日上的家族企业其实大部分家族成员是不管事的。
就拿秦氏来说，现在看当初秦傲跟海外秦氏翻脸也是深谋远虑的，秦氏虽然家传很久远但是企业内秦家的人并不算多，就连秦傲的亲儿子都没有在企业内任职。
可是贺家不一样，家族成员已经遍布了整个家族企业中，是正经的家族企业。
“你说的有道理，贺家的产业虽然表面很风格但是最近几年一直都是成后退趋势的，之所以不明显是因为有远东系扶持着，但是这种情况谁也说不好以后会变成什么样，现在的贺家就像一团火药一样，说不好什么时候就炸了。”贺韩宁玉忧心忡忡的说道。
“所以我说还不如就破而后立，远东系的体量吃下贺家的精华部分是没什么问题的，贺家还是那个贺家不过是你们的贺家，职业经理人的制度还是很有用的。”秦景云说道。
秦景云是最擅长使用职业经理人的一位了，而且秦景云发现职业经理人是真的好用，尤其是在自己确定了大体战略后职业经理人可以把一切都规划的很好。
“那你那，你以后你这么大的企业怎么办？”贺韩宁玉忽然狡黠的问道。
贺韩宁玉不亏是贺韩女王问的问题一如既往的彪悍。
这个话题的潜台词就是秦景云的女人不少，那么将来的孩子必然会不少，那么这种情况下以后这么大的家业将会怎么分配。
这个话题绝对是值得研究一下的，因为秦景云用两年的时间打下一个财团，那么几十年后这个财团将会膨胀到一个程度？
甚至哪怕不膨胀只要保持现状就可以保证所有人衣食无忧了。
所以所有豪门遇见的问题将来都会遇见，贺韩宁玉并不避讳这些问题。
虽然贺韩宁玉是以开玩笑的态度问出这个问题的，但是秦景云还是很认真的回答了。
“知道欧洲的那些皇室嘛？”秦景云忽然问道。
“当然知道了，19世纪中叶之前欧洲的皇室是最多的。”贺韩宁玉说道。
贺家和远东系的金融行
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