这就说明其实公司的元老派还没有做好成为一个大企业的心理建设。
陈小龙是值得信任的，就拿陈小龙谈妥了欢聚时代这件事来说就已经足够说明了陈小龙已经能够独当一面了。
但是一家企业远远不是靠一两个大将支撑起来的，陈小龙能够做到独当一面但是旗下的那些中高层管理大部分是不具备这个能力的。
秦景云自然是知道这个原因的，那就是这些人过的太安逸了，安逸的可以得过且过。
现在苗头还不明显，但是人浮于事的情况已经出现了。
这种环境不是秦景云想要的，陈小龙毕竟不是专业的管理人才，而且他又是元老派的领袖，很多事由陈小龙出面解决并不能起到好效果。
所以秦景云招来了一批精英团队。
草根和精英本身就是不太对付的，天生大家谁都不服谁。
有了这一批管理进入进来凤凰传媒的风气立刻焕然一新，因为大家都清楚过去混日子的情况一去不复返了，这个时候大家稍微不努力就会被替换下去的。
从这批管理团队加入进来后已经有三个中层管理受到了降职降级的处分。
在公司的内部会议上秦景云就说过在公司向前奔跑的时候所有人都要跟上，谁跟不上那么就会掉队，而掉队后公司虽然还会等着你，但是等你再上车的时候已经没有最好的位置了。
确实有点不近人情，但是这是一家企业想要发展壮大的必要条件。
现在动手还仅仅是阵痛，也只是有人不理解。
如果等到凤凰传媒发展到巨头企业在动手的时候那就要伤筋动骨了。
这个不是夸张，因为真的到了那天后元老派的势力已经到了一个不能忽视的地步。
现在动手时间刚刚好。
所以目前在凤凰传媒在公司管理上的格局就是秦景云居中负责平衡和调节，而元老派有陈小龙这个大靠山所以他们会努力的为自己去争取资源。
而精英派则是虎视眈眈的要做出成绩，只要秦景云不作死完全可以平衡整个公司。
作用就是能够起到鲶鱼效应让整个局势明朗起来。
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宴会上的感谢是必要的程序，大部分嘉宾都聚集在秦景云周围。
人数过多的宴会自然是不能用中式的宴会，那样是十分不方便的。
毕竟参加宴会的人大部分都不是来吃席的，大家都是奔着人脉交流来的，而西式的宴
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