自打儿子出生搬回家和父母住一起，褚于这一年可以说过得是鸡飞狗跳。家里家里不消停，单位单位不清净。
回到家不是母亲在自己耳边抱怨就是老婆在耳边抱怨，所为之事在褚于看来全是因为儿子引发的争执。
在单位，每天也是人心惶惶。这一年企业第一次优化组合改革，定员定岗。听说没有岗位的就得下岗，但你也可以自己买断工龄。好多双职工的夫妻不是老婆买断就是老公买断一次性拿到十多二十万。有拿这钱买车开的士的，也有去打工的。不过这次买断工龄造就了后来离婚率的高升。
像褚于这种单职工的就很纠结买断吧没有退路，拿着那点钱不知道干嘛！不买吧，又担心没有自己的岗位被下岗。褚于回家说这事儿的时候，褚于父母坚决不同意买断，叶子到觉得褚于既然担心自己没岗位还不如买断了自己去创业。
自打听到要大裁员，叶子就给自己在外地的父亲打电话说过这事儿。叶子父亲到是觉得女婿买断不是啥大事，反正他和几个徒弟承接的工程不断，正筹备公司。褚于正好可以过去。虽然没接触过建筑行业，但叶子父亲觉得女婿脑瓜子聪明，学预决算不难。到时找个徒弟带他两年，再去考个证。肯定比单位那点死工资强。
褚于也有点心动，可他母亲死活不同意。觉得自己儿子跟着搞建筑的包工头没啥前途，又还长年在外，不定那天接不到活就得喝西北风。
叶子也没意见，全看褚于自己的。不买断就继续呆单位等着转岗，没岗位也没啥大不了的要买断也支持。最终褚于听从母亲的留下来等待转岗。
最终褚于被转岗到了郊区的一个气井三班倒看设备。这井站上班一上就是一个月，男职工女职工关一个井站吃饭睡觉上班都在里面。叶子听说后觉得这班上的不好那离婚率更高。好像听说领导也想到了这情况，把双职工的夫妻都调到一个井站。单职工的就看着别人夫妻恩爱吃狗粮。
不过褚于吃狗粮的那个月，叶子也在家挨次儿。这样过了半年，叶子受不了婆婆的阴阳怪气，一气之下去单位辞职带着儿子回自己小窝，自己带儿子。等褚于休假回家，他母亲那叫一个委屈，好一阵细数叶子的种种不是，哭天抹泪的让褚于去把孙子带回来。
褚于火大的奔叶子小窝，打进屋就没好脸色。说话也是毫不客气“叶子，你辞职为什么不跟家里商量。你不仅背着自己去辞职还带着孩子离开，把我妈都气的躺床上了！”叶子慢条斯理的看着褚于“我不辞职自己带儿子，不定那天儿
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