毕竟现在，他们创造不出来效益，被舍弃真是再正常不过的事情，也算是让新公司轻装上阵。
可是他不舍得，真不舍得。
这些职工为彩虹公司奉献了半辈子，年轻人还好说一些，要是下岗了，让那些都已经四五十岁的人怎么办？
所以，他就偷偷瞒着张如京，按照每个月120块钱的标准给大家发工资，并且还把之前欠的工资和养老金，医疗金给报销了一半。
于是乎，19寸CRT显像管的研发生产资金，就着实有点捉襟见肘。
毕竟这条CRT显像管生产线，就算是日立公司不要的，也差不多价值两千万，然后再漂洋过海运过来，再加上拆卸安装，费用就已经要去到三千万了。
并且，安装调试总不可能，一下子就干成，总是会碰到各种各样的问题，能解决的，他们就尽量自己对着安装说明书自己解决。
实在解决不了的，那就只能请日立公司的工程技术人员过来指导。
这来一趟不要紧，也就是两三人的团队，来个一星期左右，就要他二十万！
真是太贵了！
这二十万已经足够他给全厂三分之一，小两千名员工发生活保障。
所以说，他是能不请日立的人就不请日立的人，但有时候真是没办法。
算到现在，他已经请了三次日立的人，花了六十万。
正是因为这样，他才会在方辰问这个问题的时候，如此心虚。
“我真不觉得高了，反而还觉得有点少了，而且马厂长，这个事情，你其实是应该早点给张博士打报告的。”
方辰看着马金泉，神情有些复杂的说道。
他刚才看那些职工的模样，就觉得不对劲，怎么这么多人面有菜色，脸颊凹陷，这一看就是生活不好，连正常的吃喝都无法满足。
再想想现在很多国企是个什么状况，他瞬间就猜到了一些东西。
只不过，现实比他想象的还要残酷一些，居然一个人才发120块钱。
如果是九十年代初期，120块钱倒还勉勉强强够用，可现在已经是1997年了，工资和物价早就已经膨胀上去了，一般的城镇职工，一个月的收入也差不多有五百块钱，像擎天的职工，平均收入已经一千五六百块钱了都。
而120块钱连普通城镇职工，正常工资的四分之一都没有，能干什么？
更别说，大概率对于这些人来说120块钱是
…。。