话，那订单的完成时间，至少要一个月。
至于小霸王这边，三天以内，供应商就开着车把零部件给送过来了。
再者，小霸王这些年生产的影碟机数量基本上是索尼的七八倍，这庞大的数量也为小霸王的工程技术人员以及周围的供应链企业积累了丰富的经验。
其实索尼也没有这么的烂，最起码跟飞利浦这样的欧美企业来比，索尼的效率已经称得上高了。
飞利浦想要批量生产影碟机，那真是要全球采购了。
这种种因素加起来，小霸王研发DVD影碟机的速度比索尼他们快，那真是没什么好奇怪的地方。
如果没有预计错的话，索尼他们能在三个月以内，生产出合格的DVD影碟机，就已经算是烧高香了。
“但凡有擎天涉足的领域，擎天已经成为了我们只能仰视的存在，这是一个伟大民族崛起路上，所造就的伟大企业。”
平井一夫神色有些复杂的感叹道。
不管是游戏机还是复读机、又或者影碟机领域，索尼都可以说是一败涂地，全面溃败，至于说其他死在擎天手中的东倭企业，比如富士通、东倭电气等等那就更多了。
而他们真的是输在了擎天手中吗？
是，也不全是。
在他看来，他们这些东倭企业的输，至少有一半原因是在，华夏的禀赋上。
在东倭，他们能找到甘愿每个月只拿两万日元，并且每周愿意工作八十个小时以上的工程技术人才吗？
不可能的！
或许工作时间能达到，但工资这一点绝对是万万不可能的。
东倭人的月平均工资在三十万日元，男性略微高一些在三十三万日元左右，女性是男性的70%左右。
也就是说即便一个东倭女性的平均月工资，就基本上相当于这些华夏工程技术人员的平均年工资了。
甚至就连一个高中毕业的东倭零售店的店员，一上班也能拿到二十万日元。
而在华夏，这些擎天的工程技术人员已经是绝对的高学历人才，华夏排名前1%的存在。
结果就拿这点工资，这让东倭怎么比？
至于说什么，月薪不足一万日元，有着良好基础教育和纪律的普通职员，那就更别想了。
相对更年轻的平均年龄等等，良好稳定的制度等等，这都是华夏所独有的一些优势，禀赋。
所以在了解擎天，了解华夏的时候，他已经隐隐约
…。。