是个很不错的东西，干得好了，企业给予一部分奖励，干不好的话，直接滚蛋走人。
按照这样的制度，职业经理人为了拿到更多的股份，自然要卖了命干，并且股东们还能筛选出他们心满意足的企业管理者，然后跟其深度绑定，将其彻底栓在企业身上。
这也是他未来等到，自己在微软退休之后，所打算实行的一种方式，更别说他还打算投资大量的企业，这些企业可都是需要管理的。
但现在来看，问题就出来了，职业经理人为了给企业挣到更多的利润，以获得股权奖励，那就往往会把一些短期利益看得比较重，然后采用比较激烈的手段。
这就有点类似于赌了。
赌成功的话，股权财富，一下子全部都有了，而赌输的话，大不了拍屁股走人，换一下家就是了，也算是节约了时间成本。
总比慢吞吞的经营一个企业好几年，结果还弄得啥也不啥，钱和股票都没获得。
可职业经理人拍屁股走了，那受罪的可就是企业和股东了。
就比如现在，傻子都知道方辰这个世界首富必然不是什么好惹的，但孩之宝的管理人员就是为多获得一千万美元的利润，宁愿去得罪方辰。
所以这才惹得这杀身之祸。
如果方辰只是为了获得授权的话，那倒也是无所谓，企业不会有什么大动荡，可如果不是的话，闹不好这家有着数十年，已经做到全球第一玩具公司的企业，就从此烟消云散不复存在了。
可问题是，就算用脚指头想，也知道方辰费了这么大周折，还花了三亿美元，怎么可能只是为了获得个授权。
所以说，职业经理人害死企业，害死股东啊。
该聊的已经都聊了，又蹭了他这么一顿好饭，看时间不早了，方辰就以明天要参加敲钟为由，将比尔盖茨和梅特苏给轰走了。
气的两人，齐齐翻白眼。
说真的，如果不是方辰明天邀请他们去参加敲钟仪式，他俩现在非要敲方辰的头不可，哪有这样的待客之道。
尤其是，他俩刚刚费劲吧啦的帮方辰一个大忙。
方辰就是这么对待帮忙的朋友的？真是岂有此理！
对了，他们还给方辰送了十六亿美元呢！
一想到这，两人更气了，肝疼都。
从吴茂才嘴中得知，所有事情的全过程，泰勒激动的发颤。
他自然有信心，方辰不会不在意，他所受到的屈辱，一定会为他出口
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