不过，很快方辰就笑不出来了，泰勒从包里掏出文件，摆出一幅要汇报的样子。
无可奈何的瞅了泰勒一眼，方辰觉得公司上下已经跟段勇平学坏了，不管谁来接他，都是抓紧每分每秒，第一时间汇报工作。
他真觉得，自己是不是有必要宣布一下，最好是写到公司的管理条例里，以后不准他们来接自己。
这哪是来接他的，分明就是找机会汇报工作来了。
这种刚一下飞机，就有大堆事情缠着你的感觉，真不好受。
看方辰这表情，泰勒顿时一脸尴尬，进退两难，放回去也不是，接着汇报也不是。
“行了，拿都拿出来，说吧，不过汽车联盟的事情就别汇报了，这事你找别列佐夫斯基汇报去。”方辰淡淡的说道。
见状，泰勒不由心里一咯噔，瞬间忐忑了起来，但没办法，只得按照方辰的吩咐做。
一下子，原本厚厚的一摞文件，瞬间去了三分之二。
方辰不由的翻了个白眼，他不是听不得下属汇报工作的人，毕竟说到底他们也是为他挣钱的，但总不能但凡有点什么事，就拿过来汇报，真以为他这个老板整日里闲得无聊，就只有听他们汇报工作，解决问题这这一件事做？
而且可以预见，随着企业的发展壮大，工作上的事情绝对会越来越多，如果真事无巨细的过问，他累也要累死了。
看来总公司的建立，段勇平这个总经理的走马上任已经迫在眉睫了，甚至已经到了不用等他靠上大学，现在就可以着手实施的地步，另外就是赶紧放权。
毕竟不把更多的权利交给基层，那唯一解决问题的办法，就是招收更多的高级管理人员，但方辰觉得这并不是一个好的办法，太多的高级管理人员，会让一个企业变的无比臃肿，拖拉，迟钝。
美国通用现任总裁，韦尔奇，被誉为全球第一CEO，他在不到二十年的时间，将美国通用集团市值从一百三十亿美元提升到了四千八百亿美元。
他上任的第一天就开除了一百多位事业部副总裁级别的高管，然后更是把公司干部层级由九层缩减为四层。
为什么小霸王，汽车联盟等方辰下属公司高管的数量都不多，如果跟其他同等规模的公司比起来，简直少得可怜，就是因为方辰秉持着这样的思想。
最少的擎天通信，总经理和副总经理，再加上总工，才四个高管。
方辰宁愿给企业的高管多发钱，也不愿多招高管。
…。。