但为了堵住这个漏洞，NBA还是给出了限制，避免一些特殊情况出现
就和当年大Z被交易到其他球队后死活不去报道，最后又回到骑士队签了新合同后NBA给出了限制一样。
其他的条款改动对孙策影响不大，孙策更关心自己的薪水。
孙策看了下工资帽，6039万余美刀。
新版劳资协议达成了，分成比例最终还是被降低了，最高不超过百分之五十三，而且是百分之四十七到百分之五十三的灵活分成。
为什么比尔-达菲这位手底下拥有20多名现役球员的资深经纪人没有提前收到劳资协议达成的消息？
因为劳资协议通过得很突然！基本上算是球员高管会妥协了，所以费舍尔才会给全体球员工会注册球员发道歉邮件。
有不少球员已经拖不起了，上赛季在NBA打球的球员有接近70人离开了NBA去海外打球，包括掘金队的那位最佳第六人热门威尔森-钱德勒是个花钱大手大脚的人，几乎每个赛季都是提前预支薪水，早早的加入了CBA。
就连科比、孙策两人都收到了CBA的报价，有球队的本地赞助商要给科比2000万美刀、孙策1800万美刀的薪水。
在如此压力下，球员工会的那些大佬们扛不住了，他们不缺钱，但背后都快起火了，只能答应。
看起来百分之五十三的分成，比之前百分之五十七只降低了四个百分点，但通过比尔-达菲的分析，孙策了解到了这代表着什么，也就是说，如果真的有很多老板抠门，所有球员最低只能拿到NBA一年总收入的百分之四十七。
而且最高也只能到百分之五十三，球员的托管薪水也从之前的百分之十提升到了百分之二十，超出来的部分，将会按比例从所有球员托管薪水中扣除后发放剩余薪水。
也就是说，最终还是老板们赢了。
不过对已有合同在身的球员来说有一个好消息，就是以前的合同照旧，不会因为分成比例降低而等比降低原有合同薪资。
只不过6000多万的工资帽……和孙策印象中有点不大一样，他记得，NBA工资帽破6000万是2014年，提前了三年，当时还被一些不靠谱媒体说成是划时代的一年，结果两年后工资帽就9000多万了。
工资帽比预计的5900多万高了差不多一百万，这对孙策来说肯定是好事，弥补了新版劳资协议里的涨薪比例降低的损失。
之前的劳资协
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