以上的华裔。
他们从小就在这片土地长大，在这边读的名牌学校，那么毕业后是很容易进入好公司的。
另外一种，就是名牌学校留学生，并且毕业后直接留下来的。
这个群体和二代华裔差不多，也比较容易得到体面的工作。
但他们都有个问题。
他们进入公司后，会受到白人群体、团结的印度裔群体、还有其他少数群体的排斥。
肤色，是一座无形的成见大山。
这两个群体，工作或许在外人看起来很体面、很上档次，但只有进去后，才会发现，他们的晋升会更难、达到一定位置后，还会受到软刀子歧视，并且没办法继续往上升。
这两个群体，一开始就是布莱恩的目标。
这个时间点，能出国上名牌大学的人，或者在本土混到名牌大学的华人，都是真正万里挑一的精英，水分很小！
只要他能给这些人公平公正的环境，爆发出来的潜力，绝对不会比那些白人研究员差！
“不错，甘多布，我对你的眼光很满意，接下来，你的主要工作就是负责招募人员，尽量多招点有干劲的新人，如果有那种有才华却被排斥的人才，也可以撬过来！”
布莱恩暂时认可了甘多布。
能想到从华人群体挑选人才，说明对方没有那么重的固执人种歧视思维，也说明他是考虑过研究所经济情况的，能提前想到这些，又说明对方是想搏一搏研究所的前程。
单单是这三点，就比较让布莱恩满意了。
听到布莱恩的安排，甘多布面露喜色。
他知道自己过了考核，连忙起身点头：“没问题，老板，就是资金..”
“我会先转五千万资金到研究所。”
布莱恩说着，好似想到什么，笑了笑：“不过有两件事情，我需要你马上去办！”
“老板，你请说。”
甘多布听闻资金没有问题，再次松了一口气。
“第一件事情，就是将艾登尔精神病院转手。
我不管你是卖给别的研究所还是什么，我不需要这个产业，连同那些医生和研究员，全部打包处理了。”
甘多布点点头：“这是优质产业，很容易打包出手。”
精神病患者，在这个世界，早就成了优质产业链了，比重刑犯还要优质。
“第二件事情，是研究所改名字。
我不喜欢艾登尔这个名
…。。