她主要的是找到这些证据，如果能有音视频之类的证据更好。
Lucy一旦决定，就考虑的非常彻底。
她的目标是把卢总送进监狱，这需要卢总的涉案金额非常庞大，大老板才能不顾亲戚面子处理卢总 。
一次两次受贿顶多是能让卢总从公司下台，对她没有任何好处。
到底要怎么做呢？
Lucy在为扳倒卢总而头痛，李念之也在为新品牌团队组建头痛。
她才来公司不久，如果光凭自己的喜好来选人，恐怕不能服众。
但是如果让外行人参与，又怕瞎指挥，选出的人她不合口味，带不起来。
最终李念之绞尽脑汁，想到了一个好办法。
她将所有提交参赛作品的设计师都叫到了会议室里，进行公开的评审，相互打分。
内投互评，所有的过程公开透明，而且都是行内人，基础的审美标准还是有的。
即使有个人缘好，但是能力不行的人混进来，她也有最终选择权，可以做最后的把关。
这样选出来的人，大家都满意。
会议室中，李念之对规则进行了详细的说明，大家都兴致勃勃议论纷纷。
“这个方法挺好的。”
“终于不像 Lucy一样，只凭自己的喜好来选人。”
“等了这么久，终于有个靠谱的领导了。”
……
李念之听着大家对这个决策悄悄议论，基本上都是很满意，看来她这个主意很不错，李念之很高兴。
作为一个刚入公司不到一个月，就火速上升，又没有背景的新人，李念之做事需要格外仔细。