也只有她自己，如果像往常一样，走季度新品路线，他们拼不赢，走潮流批量化路线，和现在的又没有什么区别。
看来只能在经营模式上做亮点，李念之考虑再三，觉得新品牌只有做高端私人定制，才有可能成功。
私人定制一方面拼的是设计师的能力，另外一方面听的却是人脉。
同样是私人定制，给谁定制，就是个很有学问的问题。
他们需要找一个，在高端阶层有影响力的客户，做品牌和口碑。
这个以她目前的人脉，找不到这样的人，需要求助大老板。
经营模式定好了，其次就是组建团队。
整个品牌，不可能就她一个设计师，李念之回想着自己现在的同事，考虑是在公司内部调人，还是重新招人。
算了，她来公司不久，这些还是去找Mary商量吧。
李念之拿着昨天熬夜加班写的品牌策划书，来到了Mary的办公室。
“念之，早上好。” Mary热情的和李念之打招呼，“恭喜你成为品牌的主理人。”
李念之赶紧捧场的说，“这都是有劳您的支持。”
难道每次见Mary，都要重复表达一次忠心吗？要不要这么内耗呀。李念之在心里吐槽。
听到李念之地回答，Mary满意的笑了起来，接着又关心地问：“新品牌规划的怎么样了？”
“我过来真是和您汇报这个事情。”李念之将手里的资料递给 Mary，接着说。
“关于新品牌的经营模式，和理念重点，我都已经写在了资料里。”
李念之为难地皱着眉头，“现在有个迫切的问题，需要您的协助。”
Mary停下翻资料的动作，抬起头看向李念之，爽快的说。
“你直接说吧，新品牌不仅是你一个人的事，也是集团年度最大的规划，有问题我会全力协助帮你解决。”
这可真是太好了，李念之双眼发亮，语气激动。
“之前和大老板汇报时，大家都有默契，新品牌是走高端的私人定制路线。我需要一个足够有分量的人，来做品牌的第一个客户。”
这确实是个问题，Mary颇为认真的思考，最好这个有分量的人，还有一定的知名度，可以引起极大的讨论。
李念之没有人脉， Marry也没有，他想了想对李念之说，“这个，到时候我们一起去向大老板汇报。”
“还有个
…。。