这等于是让他有了发言权啊！
“你只能当一个小股东，但却没有任何的发言权。”
这句话言犹在耳。
如今，就这样打破了？
陈博远一脸的不敢置信。
“陈主管，还在这里愣着干什么呢？走啊！”
已经发放完了奖金的裴厂长，路过陈博远身边拍了拍他的肩膀。
“哦，好！”
陈博远急忙紧随而去。
厂长办公室。
随着晨思的发展壮大，这里也经过了一番气派的装修。
羊毛地毯，铺满地下。
三米多长一米多宽的巨大办公桌，是华西特产的梨花木。
靠墙，一溜十几个舒适柔软的真皮沙发上，此刻端坐着厂里所有的管理层。
事关未来。
虽然吴涯可以绝对的独掌乾坤，而且可以万无一失的再创辉煌。
但是，尊重也是必须要做到的。
不能因为自己的成功，就不把任何人放在眼里了。
毕竟，真正帮他赚钱的，还是眼前这些人！
让他们更多的参与核心，能让他们更多的感受到来自于自己的信任。
自然，也就能更好的调动他们的积极性。
这是管理法则，于己有利。
“就目前的服装市场来说，我们放弃学生服已成定局。但是接下来要何去何从，该生产什么款式？这还需要大家群策群力，为厂里提供宝贵的建议。”
裴厂长在吴涯的授意下率先开口了。
目的无他，还是出于尊重。
总不能你把人家叫来开会，却不给人家提建议的机会。
自己在那里叭叭叭叭一大堆，然后方向一定宣布散会吧？
那不是在鼓舞人心，那是在制造嫌隙。
会让人家直接感受到，来自于你的无视和自身的可有可无！
“嗯，作为市场部主管，我就先来说说吧。”
陈博远在裴厂长话落的第一时间，立马就开口了。
还着重声明了一下自己的重要性……
市场部主管！
毫无疑问，对于未来的服装走向。
市场部具有着绝对的发言权！
因为他们了解市场！
“咳咳。”
看到无人反对，而且还前所未有的聚焦了所有目光。
…。。