因为机制老化，带来的后果就是运营上的滞后！
程序太多。
少签一个字，都别想拿到钱。
这也是为何国营大企以及集体企业，在市场经济放开之后成批量倒闭的原因之一。
而且，也是最重要的原因之一！
僵化。
被民营企业的灵活，给打了个体无完肤！
人家已经开始赚钱了，你却还在这里调研可行性报告呢。
商机，稍纵即逝。
哪还有你讨论的时间？
所以，倒闭了。
而这，也正是裴厂长郁闷的症结所在。
放着大好机遇，能让晨思大跨步发展的机会。
却无能为力，只能干看着。
可想而知他的内心，得有多憋屈了。
“这样啊……”
可吴涯听了他的话，却又陷入了沉思。
集体企业不灵活，这他是知道的。
但那也是上一世，他成年之后的事情了。
而且，也只是听说却没有过切身感受。
因为当他创业稍有小成的时候，国营企业和集体企业都已经差不多倒完了。
他所接触，都是民营。
所以，此时看到裴厂长的为难劲才知道。
原来这个年代的集体企业，竟然僵化到了这种地步！
有机会，都无法把握的程度！
但是对他来说，这却又何尝不是又一个机会呢？
“裴厂长，我觉得咱们还得签一个协议！”
还得签一个协议？
裴厂长一愣，充满了迷茫的看着吴涯。
一天到晚没事干了，光签协议干嘛啊！
刚才才签了一个奖励协议，这就又要签协议。
吴老板，你是纯粹闲的没事干了。
在这里养蛋呢！
“说说吧，你又要干嘛？”
可最后，裴厂长也还是没忍住好奇，开口问道。
这小子，总是能有那些出其不意的想法。
让他这个当了半辈子管理者的人，都感到自愧不如。
又要签协议，他肯定不是无的放矢。
闹不好呀，这小子又从刚才的话题里。
找到了发财的道路呢！
果然。
“呵呵，我有这么个想法哈！为了增进我们之间的合作，保证我们的
…。。